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条件付き
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カルティ ロープレ
適用分野（この発表が対象とする用途）
新人管理栄養士向け特定保健指導トレーニング、研修、人材育成
会社が数字で示したこと
定量的な効果
教育工数の削減、ヒアリング力・提案力・共感度などの自動スコア化。ただし具体的数値は非開示。
相手先と当社の関係
Ｓａｐｅｅｔ269A
当社との関係
東芝ビジネスエキスパートがSapeetのサービスを特定保健指導トレーニングに採用した取引関係。
相手先東芝ビジネスエキスパート株式会社
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目36番5号、取締役社長 星繁。人材・組織開発、知的財産、調達、ビジネスドキュメント、福利厚生、ビジネストラベルマネジメントなどのサービスを提供し、東芝グループをはじめとする顧客企業を支援する。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | カルティ ロープレ |
| 相手先 | 東芝ビジネスエキスパート株式会社 |
| 相手先の概要 | 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目36番5号、取締役社長 星繁。人材・組織開発、知的財産、調達、ビジネスドキュメント、福利厚生、ビジネストラベルマネジメントなどのサービスを提供し、東芝グループをはじめとする顧客企業を支援する。 |
| 当社との関係 | 東芝ビジネスエキスパートがSapeetのサービスを特定保健指導トレーニングに採用した取引関係。 |
| 適用分野 | 新人管理栄養士向け特定保健指導トレーニング、研修、人材育成 |
| 定量的な効果 | 教育工数の削減、ヒアリング力・提案力・共感度などの自動スコア化。ただし具体的数値は非開示。 |
この書類が述べていない項目（12件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新人管理栄養士が、短時間で効果的に相手に寄り添い行動変容を促す高度なコミュニケーションスキルを習得するには時間がかかり、従来の人手によるロールプレイには指導側の工数や属人化の課題があったため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。