YKT（2693）・目標2025年実績開示・2026年目標設定
人的資本ROI・離職率・行動規範アンケート等の目標設定
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本ROIの向上4社が書いているテーマ・逆風0社・追い風4社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY20252025年実績開示・2026年目標設定有価証券報告書
「2025年 人的資本ROI － 離職率 5.9% 行動規範アンケート回答率 65.5 % 法規制違反件数 0 件 2026年 (目標) 人的資本ROI 0.2 % 離職率 8.0 %以下 行動規範アンケート回答率 85.0 % 法規制違反件数 0 件」
2025年実績として離職率5.9％、行動規範アンケート回答率65.5％、法規制違反0件を開示し、2026年目標として人的資本ROI0.2％、離職率8.0％以下、回答率85.0％、違反0件を設定している。2025年の人的資本ROIは営業損失のため記載されていない。 - 2026-03-04再掲株主総会
「これらの実践により、自己資本利益率（ROE）及び株価純資産倍率（PBR）の向上に努め、経営効率と株式の市場価値を意識した経営を進めてまいります。」
人的資本・サステナビリティの取り組みを通じてROE及びPBRの向上を目指す方針が、事業報告でも継続して示されている。 - FY2024初出有価証券報告書
「2025年（目標） 人的資本ROI 5.0％ 離職率 8.0％以下 行動規範アンケート回答率 85.0％ 法規制違反件数 0件」
人的資本・コンプライアンスについて、2025年目標として人的資本ROI5.0％、離職率8.0％以下、行動規範アンケート回答率85.0％、法規制違反件数0件を設定している。人的資本ROIは営業利益÷人件費で算定し、行動規範アンケートは毎年実施する方針である。