リガク・ホールディングス（268A）・施策前進
人材の確保・育成
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-08-27。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成974社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1015社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに108社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1057件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-27前進その他開示
「X 線計測技術の基礎から新材料・新構造への適用までを体系的に学ぶ機会を提供します。単位取得が可能な正規講義としての導入も視野に入れ、産業界と学術界の双方で活躍できる人材の養成を目指します。」
次世代研究者・技術者の育成について、体系的な学習機会、正規講義の導入検討、奨学制度を含む具体的な施策を示した。 - FY2025前進有価証券報告書
「「リガク・コンピテンシー」の浸透と促進やジョブ型人事制度の導入を進めております。」
リガク・コンピテンシー、ジョブ型人事制度、グローバル共通の等級・役割定義、キャリア自律セミナー等、人材育成・環境整備の具体策を拡充した。 - FY2024初出有価証券報告書
「優秀・多様な人材の確保とその育成が必要不可欠と考えています。」
新卒・経験者・海外人材の採用、幹部候補育成、リスキリング、技能伝承、働き方改革などを通じて人材を確保・育成する方針を示している。