アンドエスティHD（2685）・目標前進
男女の育児休業取得率100％
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男女の育児休業・育児目的休暇取得率100％とくるみん認定4社が書いているテーマ・逆風0社・追い風4社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「取得率 78.4％ （100％） 72.2％ （100％） 85.7％ （95.2％）」
男性の育児休業取得率は前期の72.2％から85.7％へ上昇し、男女取得率100％の目標に向けた実績を開示した。 - FY2025再掲有価証券報告書
「男女ともに安心して育児休業が取得できる環境整備に力を入れており、男性及び女性の育児休暇取得率100％を目標にしています。」
男女の育児休業取得率100％の目標と、妊娠判明時の三者面談等の施策を継続している。2025年2月期の取得率は男性72.2％、女性98.6％だった。 - FY2024初出有価証券報告書
「男女ともに安心して育児休業が取得できる環境整備に力を入れており、男性及び女性の育児休暇取得率100％を目標にしています。」
男性及び女性の育児休業取得率100％を目標とし、妊娠判明時の本人・上長・人事部の三者面談等を実施している。