執行役員制度による業務執行の強化と意思決定の迅速化
FY2017に初出。10回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
UOGroupがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2022年。同じテーマの他社とほぼ同じ時期。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに102社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社では、業務執行の強化と責任を明確にすることにより取締役会の意思決定を迅速化し監督機能を強化して経営のスピードアップを図るため、執行役員制度を導入しております。執行役員は４名であります。」
執行役員制度の目的と4名の体制を継続している。 - 2026-05-21後退役員の異動
「執行役員 氏 名 役職名及び担当 河 野 肇 執行役員 管理本部長 兼 社長室長 男 澤 宗 是 執行役員 営業推進本部長 兼 管理本部副本部長 兼 営業推進部長」
執行役員制度は継続しているが、本開示上の執行役員は2名となっており、直近の有報記載の4名体制から人数が減少している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「執行役員は４名であります。」
執行役員制度の目的と4名の体制を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社では、業務執行の強化と責任を明確にすることにより取締役会の意思決定を迅速化し監督機能を強化して経営のスピードアップを図るため、執行役員制度を導入しております。執行役員は４名であります。」
執行役員制度の目的と4名の体制を継続している。 - FY2023後退有価証券報告書
「当社では、業務執行の強化と責任を明確にすることにより取締役会の意思決定を迅速化し監督機能を強化して経営のスピードアップを図るため、執行役員制度を導入しております。執行役員は４名であります。」
執行役員制度の目的は維持しているが、執行役員数は前年度記載の6名から4名となっている。 - FY2022後退有価証券報告書
「当社では、業務執行の強化と責任を明確にすることにより取締役会の意思決定を迅速化し監督機能を強化して経営のスピードアップを図るため、執行役員制度を導入しております。執行役員は６名であります。」
執行役員制度の目的は維持しているが、執行役員数は前年度記載の7名から6名となっている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社では、業務執行の強化と責任を明確にすることにより取締役会の意思決定を迅速化し監督機能を強化して経営のスピードアップを図るため、執行役員制度を導入しております。執行役員は７名であります。」
執行役員制度の目的と、執行役員7名の体制を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「業務執行の強化と責任を明確にすることにより取締役会の意思決定を迅速化し監督機能を強化して経営のスピードアップを図るため、執行役員制度を導入しております。執行役員は７名であります。」
執行役員制度の目的と、執行役員7名の体制を継続して記載している。 - FY2019前進有価証券報告書
「当社では、業務執行の強化と責任を明確にすることにより取締役会の意思決定を迅速化し監督機能を強化して経営のスピードアップを図るため、執行役員制度を導入しております。執行役員は７名であります。」
執行役員制度の目的と機能を継続して記載し、執行役員数は従来記載の6名から7名となっている。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社では、業務執行の強化と責任を明確にすることにより取締役会の意思決定を迅速化し監督機能を強化して経営のスピードアップを図るため、執行役員制度を導入しております。」
執行役員制度を、責任明確化、取締役会の意思決定迅速化、監督機能強化の手段として記載している。執行役員は6名である。