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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月19日着任する人
2件就任予定日2026年4月1日付
岩本 昌也
前職コーポレートマネジメント本部長 兼管理部長兼業務部長
新役職執行役員 コーポレートマネジメント本部長 兼管理部長兼業務部長
平田 嘉昭
前職常務執行役員 グループ事業推進室長 兼 名古屋支店長
新役職執行役員 コーポレートマネジメント本部副本部長
退任する人
1件平田 嘉昭異動先あり
旧役職常務執行役員 グループ事業推進室長 兼 名古屋支店長
新役職執行役員 コーポレートマネジメント本部副本部長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会の構成員ではないため、取締役会に残るかは該当なし
異動の理由
経営環境の変化に迅速に対応するとともに、業務運営の効率化、グループガバナンスの一層の強化および事業推進体制の最適化を目的とするものです。
組織変更の内容
グループ事業推進室を廃止し、その機能をコーポレートマネジメント本部へ統合。EMマーケティング戦略推進部を廃止し、その機能を事業部およびエレクトロメカニクス事業本部へ統合。新規ビジネス創造機能はエレクトロメカニクス事業本部直下に専任担当者を配置。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月19日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日付 |
| 新任者の氏名 | 岩本 昌也、平田 嘉昭 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 コーポレートマネジメント本部長 兼管理部長兼業務部長、執行役員 コーポレートマネジメント本部副本部長 |
| 新任者の前職 | コーポレートマネジメント本部長 兼管理部長兼業務部長、常務執行役員 グループ事業推進室長 兼 名古屋支店長 |
| 退任者の氏名 | 平田 嘉昭 |
| 退任者の旧役職 | 常務執行役員 グループ事業推進室長 兼 名古屋支店長 |
| 退任者の新役職 | 執行役員 コーポレートマネジメント本部副本部長 |
| 続投の有無 | 取締役会の構成員ではないため、取締役会に残るかは該当なし |
| 異動の理由 | 経営環境の変化に迅速に対応するとともに、業務運営の効率化、グループガバナンスの一層の強化および事業推進体制の最適化を目的とするものです。 |
| 組織変更の内容 | グループ事業推進室を廃止し、その機能をコーポレートマネジメント本部へ統合。EMマーケティング戦略推進部を廃止し、その機能を事業部およびエレクトロメカニクス事業本部へ統合。新規ビジネス創造機能はエレクトロメカニクス事業本部直下に専任担当者を配置。 |
この書類が述べていない項目（10件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営環境の変化に迅速に対応するとともに、業務運営の効率化、グループガバナンスの一層の強化および事業推進体制の最適化を目的としています。具体的には、業務重複の解消、意思決定の迅速化、グループ全体のガバナンス強化、マーケティング機能と事業の一体運営を図るとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。