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その他開示2676高千穂交易商社・卸売

高千穂交易、健康経営優良法人 2026(大規模法人部門)に初認定

高千穂交易が、経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人 2026(大規模法人部門)」に初めて認定された。

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規模
100
定期健診受診率(%)
書きぶり
断定的
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発表された内容

適用分野(この発表が対象とする用途)

健康経営、従業員の健康・働き方

会社が数字で示したこと
定量的な効果

定期健診受診率100%

相手先と当社の関係
高千穂交易2676
当社との関係

認定機関と認定対象法人の関係。

相手先経済産業省、日本健康会議

経済産業省:非開示。日本健康会議:非開示。

受賞名・認証名

健康経営優良法人 2026(大規模法人部門)

授与・認証機関

経済産業省、日本健康会議

拠点(この発表が示した場所)

東京都新宿区

業績への影響

健康投資により社員の活力向上、生産性向上、組織活性化による業績向上及び企業価値向上を目指す。具体的な業績影響額は非開示。

会社は契約金額・提供価格には触れていません。

出典(会社が根拠として挙げた資料)

経済産業省WEBサイト、健康経営優良法人認定事務局ポータルサイト

発表された内容
項目内容
相手先経済産業省、日本健康会議
相手先の概要経済産業省:非開示。日本健康会議:非開示。
当社との関係認定機関と認定対象法人の関係。
適用分野健康経営、従業員の健康・働き方
受賞名・認証名健康経営優良法人 2026(大規模法人部門)
授与・認証機関経済産業省、日本健康会議
拠点所在地東京都新宿区
定量的な効果定期健診受診率100%
業績への影響健康投資により社員の活力向上、生産性向上、組織活性化による業績向上及び企業価値向上を目指す。具体的な業績影響額は非開示。
出典経済産業省WEBサイト、健康経営優良法人認定事務局ポータルサイト
この書類が述べていない項目(8件)
対象製品・サービス名契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点の規模利用実績

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

健康経営全社方針の発信、定期健診受診率100%の達成、フレックス制度の導入によるワークライフバランス改善などの取り組みを実施したため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
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訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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