読む価値
27軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
9
人書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年１月29日着任する人
9件就任予定日2026年３月１日付（組織変更および人事異動の効力発生日）
前職取締役執行役員 外販事業統括 (兼)外販第２事業本部長
新役職取締役執行役員 外販事業統括
前職取締役執行役員 テナント事業統括 (兼)テナント第１営業本部長
新役職取締役執行役員 テナント事業統括 (兼)営業戦略室長
上田 諭
前職テナント第２営業本部長
新役職テナント第１営業本部長
西 孝
前職テナント第３営業本部長
新役職テナント第２営業本部長
野口 進
前職テナント第４営業本部長
新役職テナント第３営業本部長
大岩 英明
前職事業サポート本部長
新役職外販第１事業本部長
南條 宏和
前職外販第１事業本部長
新役職外販第２事業本部長
山本 剛久
前職総務人事本部長 (兼)人事企画部長
新役職総務人事本部長 (兼)労務管理部長
町野 久志
前職リスクマネジメント本部長 (兼)危機管理部長
新役職リスクマネジメント本部長 (兼)コンプライアンス部長
組織変更の内容
テナント第４営業本部を廃止。営業戦略室、テナント管理部を新設。店舗施設部をテナント施設部へ名称変更して移管。生産管理部を新設。工場施設部を生産施設部へ名称変更して移管。外販営業開発部を営業開発部へ名称変更。事業サポート本部を廃止し各部署へ機能移管。人事企画部を廃止し労務管理部・人財活性部へ機能移管。危機管理部を廃止しコンプライアンス部を新設。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年１月29日 |
| 就任予定日 | 2026年３月１日付（組織変更および人事異動の効力発生日） |
| 新任者の氏名 | 中島 大介、伊藤 佳司、上田 諭、西 孝、野口 進、大岩 英明、南條 宏和、山本 剛久、町野 久志 |
| 新任者の新役職 | 取締役執行役員 外販事業統括、取締役執行役員 テナント事業統括 (兼)営業戦略室長、テナント第１営業本部長、テナント第２営業本部長、テナント第３営業本部長、外販第１事業本部長、外販第２事業本部長、総務人事本部長 (兼)労務管理部長、リスクマネジメント本部長 (兼)コンプライアンス部長 |
| 新任者の前職 | 取締役執行役員 外販事業統括 (兼)外販第２事業本部長、取締役執行役員 テナント事業統括 (兼)テナント第１営業本部長、テナント第２営業本部長、テナント第３営業本部長、テナント第４営業本部長、事業サポート本部長、外販第１事業本部長、総務人事本部長 (兼)人事企画部長、リスクマネジメント本部長 (兼)危機管理部長 |
| 組織変更の内容 | テナント第４営業本部を廃止。営業戦略室、テナント管理部を新設。店舗施設部をテナント施設部へ名称変更して移管。生産管理部を新設。工場施設部を生産施設部へ名称変更して移管。外販営業開発部を営業開発部へ名称変更。事業サポート本部を廃止し各部署へ機能移管。人事企画部を廃止し労務管理部・人財活性部へ機能移管。危機管理部を廃止しコンプライアンス部を新設。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。組織変更については、各業態の戦略の明確化や連携強化、迅速な意思決定、顕在化された課題改善の推進、さらなる業務管理体制の強化を目的としていると説明している。個別の人事異動については、別途の理由説明はない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。