読む価値
25軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年5月24日着任する人
12件就任予定日2022年5月24日付（同日付で就任）
前職常務取締役
新役職常務取締役執行役員 財務・ＩＲ担当
前職取締役
新役職取締役執行役員 事業統括
前職取締役
新役職取締役執行役員 業務統括(兼)総務人事本部長
前職取締役
新役職取締役執行役員 事業統括補佐(店舗事業担当)
前職取締役
新役職取締役執行役員 事業統括補佐(政策担当)
前職取締役
新役職取締役執行役員 事業統括補佐(外販事業担当)
前職上席執行役員（委任型）
新役職執行役員 eashion 推進本部長
前職執行役員（雇用型）
新役職執行役員 テナント事業本部長
前職執行役員（雇用型）
新役職執行役員 外販事業本部長
前職執行役員（雇用型）
新役職執行役員 商品企画本部長
前職執行役員（雇用型）
新役職執行役員 経営管理本部長(兼)広報ＩＲ部長
前職執行役員（委任型）
新役職執行役員 事業統括付店舗施設担当
株主総会の承認取締役の選任については、2022年5月24日開催の第52回定時株主総会において決議済み。執行役員人事について株主総会の承認を要する旨の記載はない。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
執行役員を業務執行の最高責任者と位置づけ役割責任を明確にすることで、迅速な意思決定と業務執行を実現し、さらなる企業業績の向上を図っていくことを目的としております。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年5月24日 |
| 就任予定日 | 2022年5月24日付（同日付で就任） |
| 新任者の氏名 | 澤田 浩、中田 究、葛山 浩之、小西 貴文、濱村 健太、腰 和則、谷口 晃一、伊藤 佳司、中島 大介、白井 恭幸、大谷浩一郎、斉藤 洋 |
| 新任者の新役職 | 常務取締役執行役員 財務・ＩＲ担当、取締役執行役員 事業統括、取締役執行役員 業務統括(兼)総務人事本部長、取締役執行役員 事業統括補佐(店舗事業担当)、取締役執行役員 事業統括補佐(政策担当)、取締役執行役員 事業統括補佐(外販事業担当)、執行役員 eashion 推進本部長、執行役員 テナント事業本部長、執行役員 外販事業本部長、執行役員 商品企画本部長、執行役員 経営管理本部長(兼)広報ＩＲ部長、執行役員 事業統括付店舗施設担当 |
| 新任者の前職 | 常務取締役、取締役、取締役、取締役、取締役、取締役、上席執行役員（委任型）、執行役員（雇用型）、執行役員（雇用型）、執行役員（雇用型）、執行役員（雇用型）、執行役員（委任型） |
| 異動の理由 | 執行役員を業務執行の最高責任者と位置づけ役割責任を明確にすることで、迅速な意思決定と業務執行を実現し、さらなる企業業績の向上を図っていくことを目的としております。 |
| 株主総会の承認を要するか | 取締役の選任については、2022年5月24日開催の第52回定時株主総会において決議済み。執行役員人事について株主総会の承認を要する旨の記載はない。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。執行役員を業務執行の最高責任者と位置づけ、役割と責任を明確にすることで、迅速な意思決定と業務執行を実現し、さらなる企業業績の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。