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34軽微
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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年4月14日着任する人
1件就任予定日2026年5月21日。2026年5月21日開催予定の第49期定時株主総会での選任議案の承認を条件とする
小泉秀之
前職人事部長（現任）、総務部長（現任）
新役職取締役
生年月日 1973年1月17日入社年 1996年
異動後の取締役9名うち社外 3名
株主総会の承認要する。2026年5月21日開催予定の第49期定時株主総会における新任取締役候補者の選任議案株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
選任の理由
当社入社以来、イギリス、フランスなどの海外事業の発展に寄与し、その後人事部長、総務部長を兼任するなど多大な実績を残しており、当社の業績に寄与して参りました。その豊富な経験と知見を当社の経営に活かされることを期待し、取締役候補者としました。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年4月14日 |
| 就任予定日 | 2026年5月21日。2026年5月21日開催予定の第49期定時株主総会での選任議案の承認を条件とする |
| 新任者の氏名 | 小泉秀之 |
| 新任者の新役職 | 取締役 |
| 新任者の前職 | 人事部長（現任）、総務部長（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1973年1月17日 |
| 新任者の入社年 | 1996年 |
| 選任の理由 | 当社入社以来、イギリス、フランスなどの海外事業の発展に寄与し、その後人事部長、総務部長を兼任するなど多大な実績を残しており、当社の業績に寄与して参りました。その豊富な経験と知見を当社の経営に活かされることを期待し、取締役候補者としました。 |
| 異動後の取締役の人数 | 9名（うち社外取締役3名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年5月21日開催予定の第49期定時株主総会における新任取締役候補者の選任議案 |
この書類が述べていない項目（11件）
退任日新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。小泉氏は海外事業の発展や人事・総務部門で実績を残しており、その豊富な経験と知見を経営に活かすことを期待して、取締役候補者とした。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。