読む価値
31軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年4月23日着任する人
1件就任予定日2026年5月1日
宮﨑 和彦
前職社外取締役
新役職取締役（非常勤）
退任する人
1件宮﨑 和彦異動先あり
旧役職社外取締役
新役職取締役（非常勤）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として続投
異動の理由
経営体制の強化とシナジー創出を目的とし、宮﨑和彦氏を社外取締役から社内取締役へ異動いたします。同氏の企業経営者としての知見をAI戦略や蓄電所事業の執行に直接反映させることが、当社の成長に最適であると判断いたしました。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年4月23日 |
| 就任予定日 | 2026年5月1日 |
| 新任者の氏名 | 宮﨑 和彦 |
| 新任者の新役職 | 取締役（非常勤） |
| 新任者の前職 | 社外取締役 |
| 退任者の氏名 | 宮﨑 和彦 |
| 退任者の旧役職 | 社外取締役 |
| 退任者の新役職 | 取締役（非常勤） |
| 続投の有無 | 取締役として続投 |
| 異動の理由 | 経営体制の強化とシナジー創出を目的とし、宮﨑和彦氏を社外取締役から社内取締役へ異動いたします。同氏の企業経営者としての知見をAI戦略や蓄電所事業の執行に直接反映させることが、当社の成長に最適であると判断いたしました。 |
この書類が述べていない項目（11件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営体制の強化とシナジー創出を目的とし、宮﨑和彦氏の企業経営者としての知見をAI戦略や蓄電所事業の執行に直接反映させることが、当社の成長に最適であると判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。