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取締役(社外取締役を除く。)に対する 事後交付型業績連動型株式報酬制度(詳細)の決定に関するお知らせ

株主総会で承認された、社外取締役と監査等委員を除く取締役向けの事後交付型業績連動株式報酬制度について、初回評価期間の評価指標、目標額、基準株式数、判定方法などの詳細を決定した。

読む価値
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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
200000
株(3事業年度の合計で年200,000株以内)
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

統治のかたち

監査等委員会設置会社

取締役会の中に監査等委員会を置き、その委員である取締役が監査を担う形です。

委員会1
任意の指名委員会
今回の変更点

事後交付型業績連動型株式報酬制度について、初回評価期間の評価指標を株式の時価総額とし、時価総額50億円・75億円・100億円の達成度に応じて基準株式数の33%・67%・100%を付与する詳細を決定。基準株式数は代表取締役100,000株、代表取締役以外の合計100,000株。

統治のかたち
項目内容
機関設計監査等委員会設置会社
委員会任意の指名委員会(社外委員の割合は非開示)
今回の変更点事後交付型業績連動型株式報酬制度について、初回評価期間の評価指標を株式の時価総額とし、時価総額50億円・75億円・100億円の達成度に応じて基準株式数の33%・67%・100%を付与する詳細を決定。基準株式数は代表取締役100,000株、代表取締役以外の合計100,000株。
この書類が述べていない項目(5件)
取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

2025年12月23日開催の第42回定時株主総会で承認された制度に基づき、初回評価期間における具体的内容を決定したため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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