カワチ薬品（2664）・目標期限時点の女性登用目標未達を開示
女性役職者・女性管理職の登用拡大
FY2025に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性管理職・役員比率の向上目標369社が書いているテーマ・逆風1社・追い風372社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。9社中2社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに35社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの373件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026期限時点の女性登用目標未達を開示有価証券報告書
「2026年３月31日までに係長級以上の女性役職者の人数を2.0倍以上（2020年度比）とする 1.67倍」
2026年3月31日期限の提出会社の女性役職者数目標2.0倍以上に対し、実績は1.67倍だった。連結子会社も女性割合30.0％以上の目標に対し27.5％だった。 - FY2025初出有価証券報告書
「2026年３月31日までに係長級以上の女性役職者の人数を2.0倍以上（2020年度比）とする」
提出会社の当年度実績は2020年度比1.67倍。連結子会社については、2026年3月31日までに課長補佐級に占める女性割合30.0％以上を目標とし、当年度実績は26.3％としている。