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ベクターホールディングス(2656)・事実対処

役員退職慰労引当金68.5百万円の計上

FY2022に初出。7回の記載のうち4回が「対処」で、最初の「対処」はFY2023-Q3。直近の記載はFY2025-H1。

7記載
3年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2022 – FY2023-Q2対処FY2023-Q3 – FY2023対処FY2024-Q2 – FY2025-H12022: 220222023: 420232024: 12024
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直近の記載が「対処」なのは、ほかに0社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている25社のうち14社を表示しています。上の文は25社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025-H1対処有価証券報告書

    「なお、特別利益として役員退職慰労金戻入額2百万円を計上したため、親会社株主に帰属する中間純損失は331百万円となりました。」

    役員退職慰労金戻入額2百万円を特別利益として計上している。また、役員退職慰労引当金残高は前連結会計年度末の7百万円から6百万円へ減少した。
  2. FY2024-Q2対処有価証券報告書

    「固定負債減少の要因は、退職給付引当金が10百万円、役員退職慰労引当金が14百万円減少したこと等によるものです。」

    役員退職慰労引当金が前事業年度末から14百万円減少し、7百万円となった。
  3. FY2024-Q1役員退職慰労引当金の再増加有価証券報告書

    「固定負債減少の要因は、退職給付引当金が3百万円減少したこと等によるものです。」

    役員退職慰労引当金は前期末22百万円から23.541百万円へ増加しており、前期第3四半期以降の減少から再び増加している。
  4. FY2023対処有価証券報告書

    「固定負債減少の要因は、その他が3百万円増加したものの、退職給付引当金が6百万円、役員退職慰労引当金が46百万円減少したことによるものです。」

    役員退職慰労引当金が前期末から46百万円減少した。
  5. FY2023-Q3対処有価証券報告書

    「固定負債が前事業年度末に比べ減少した要因は、退職給付引当金が7百万円、役員退職慰労引当金が48百万円減少したことによるものです。」

    役員退職慰労引当金は前事業年度末の68.5百万円から20.499百万円へ48百万円減少した。
  6. FY2023-Q2役員退職慰労引当金の増加有価証券報告書

    「固定負債増加の要因は、退職給付引当金が2百万円、役員退職慰労引当金が1百万円増加したことによるものです。」

    役員退職慰労引当金は前事業年度末の68.5百万円から69.5百万円へ1百万円増加した。
  7. FY2022初出有価証券報告書

    「役員退職慰労引当金の増加額 68,500」

    当年度に役員退職慰労引当金68,500千円を計上し、営業費用の増加および営業活動によるキャッシュ・フローの調整要因として開示している。
一緒に動いた変遷

「代表取締役社長交代と取締役・監査役体制の変更」は、この変遷が動いた7回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

2★1
  1. ★この変遷
  2. 1代表取締役社長交代と取締役・監査役体制の変更2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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