イオン九州（2653）・施策削除
ＷＥＢ会議・テレワークによる本社スタッフの働き方改革
FY2021-Q1に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
6記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
テレワーク・Web会議による全社業務効率化15社が書いているテーマ・逆風0社・追い風15社
直近の記載が「削除」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている15社のうち14社を表示しています。上の文は15社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024削除有価証券報告書WEB会議・テレワークによる本社スタッフの働き方改革についての個別記載は、当 filing では確認できない。
- FY2022再掲有価証券報告書
「電子棚札の導入やオンライン会議の活用等、生産性改善の取り組みを推進しました。」
オンライン会議の活用を含むデジタル技術を、生産性改善の施策として継続している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「またＡＩお掃除ロボットの導入やＷＥＢ会議の活用など、収益だけでなく、生産性改善、人材育成の面においてもデジタルの活用を推進しました。」
WEB会議の活用を含むデジタル技術の利用を、生産性改善や人材育成の施策として継続している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「セルフレジ・キャッシュレスレジの導入、オンライン会議の活用等、生産性の改善に取り組みました。」
オンライン会議を活用した働き方改革と、セルフレジ等による生産性改善を継続している。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「販促媒体のデジタルシフト、本部スタッフを中心としたテレワークの推進、ＷＥＢ会議の活用による出張の削減等、生産性の向上に努めた結果」
テレワークとWEB会議の活用を本部スタッフの働き方改革に適用し、出張削減と生産性向上を進めた。 - FY2021-Q1初出有価証券報告書
「ＷＥＢ会議の活用、テレワークの推進など本社スタッフの働き方改革に取り組んだ結果」
WEB会議の活用とテレワークの推進を、本社スタッフの働き方改革および経費構造効率化の具体策として初めて記載している。