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イオン九州(2653)・施策執行役員制度の対象者に関する新株予約権発行

執行役員制度による業務執行の迅速化と経営人材の選抜・育成

FY2018に初出。。直近の記載はFY2027-H1。

10記載
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動きの推移
前進継続後退悪化その他FY2018 – FY2027-H12018: 120182019: 120192020: 220202021: 120212022: 020222023: 120232024: 120242025: 120252026: 22026
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直近の記載が「その他」なのは、ほかに37社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの392件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2027-H1執行役員制度の対象者に関する新株予約権発行有価証券報告書

    「第3回 上席執行役員向け新株予約権 決議年月日 2026年4月9日 付与対象者の区分及び人数(名) 当社使用人 3 新株予約権の数(個) 35」

    上席執行役員向け新株予約権について、3名に35個、普通株式3,500株分を発行した。
  2. FY2026執行役員数14名への変更と次年度15名体制の予定有価証券報告書

    「当社は、全社的ガバナンス体制の強化及び業務執行のスピードアップ、次代の経営人材の選抜・育成を目的に執行役員制度を導入しております。執行役員は14名で構成される」

    提出日現在の執行役員数は前回記載の15名から14名となった。一方、定時株主総会後の選任予定では15名の執行役員体制が示されている。
  3. FY2025執行役員数15名への変更有価証券報告書

    「執行役員は15名で構成され、そのうち取締役を兼務する執行役員は、奥田晴彦、赤木正彦、椎名孝夫の3名、取締役を兼務しない執行役員は、川村泰平、西嶋洋一郎、内田昌代、武富恭子、樋口尚大、金子亮輔、蜷川徳徳幸、山下陽子、尾籠拓、田口雄樹、橋本健司、久原雅和の12名であります。」

    執行役員制度の目的は継続しているが、執行役員数は前回記載の17名から15名となった。
  4. FY2024執行役員数17名への変更有価証券報告書

    「執行役員は17名で構成され、そのうち取締役を兼務する執行役員は…2名、取締役を兼務しない執行役員は…15名であります。」

    執行役員制度の目的を継続する一方、執行役員数を前回記載の15名から17名へ変更している。
  5. FY2023執行役員数15名への変更有価証券報告書

    「当社は、全社的ガバナンス体制の強化及び業務執行のスピードアップ、次代の経営人材の選抜・育成を目的に執行役員制度を導入しております。執行役員は15名で構成され」

    執行役員制度の目的を継続する一方、執行役員数を前回記載の13名から15名へ変更している。
  6. FY2021-Q3合併後の役職・担当再編有価証券報告書

    「代表取締役副社長 営業担当 兼 SM・DS営業本部長 取締役 佐々木 勉 2020年9月1日」

    2020年9月1日の合併に伴い、SM・DS営業本部長、GMS営業本部長、食品商品本部長、経営戦略本部長、SC本部長などの担当・役職を再編した。
  7. FY2021-Q2執行役員数の変更有価証券報告書

    「執行役員は13名で構成され、そのうち取締役を兼務する執行役員は、伊藤文博、南谷和彦、平松弘基、奥田晴彦の4名、取締役を兼務しない執行役員は、長崎正志、久保川順全、赤木正彦、山﨑悌司、篠崎岳、西嶋洋一郎、岩下良、川村泰平、吉田圭司の9名であります。」

    執行役員制度を継続する一方、提出日現在の執行役員数は13名と記載されている。
  8. FY2020執行役員数の変更有価証券報告書

    「執行役員は10名で構成され、そのうち取締役を兼務する執行役員は、伊藤文博、平松弘基、奥田晴彦の3名」

    執行役員制度を継続しているが、提出日現在の執行役員数を10名と記載している。
  9. FY2019執行役員数の変更有価証券報告書

    「執行役員は12名で構成され、そのうち取締役を兼務する執行役員は、伊藤文博、川口高弘、長崎正志、平松弘基の4名、取締役を兼務しない執行役員は、奥田晴彦、川村泰平、野上尚良、松永青史郎、田中実、沓沢茂弘、工藤洋子、吉田圭司の8名であります。」

    執行役員制度を継続する一方、当期の執行役員数を12名と記載している。
  10. FY2018初出有価証券報告書

    「当社は、平成28年4月13日付で、全社的ガバナンス体制の強化及び業務執行のスピードアップ、次代の経営人材の選抜・育成を目的に執行役員制度を導入いたしました。執行役員は14名で構成され」

    執行役員制度を、統治体制強化、業務執行の迅速化、次代の経営人材の選抜・育成の手段として位置付け、14名の体制を記載している。
一緒に動いた変遷

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