読む価値
48定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
23200
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストックオプションとしての新株予約権の発行
誰に、どれだけ出るか
当社普通株式23,200株を上限（新株予約権232個、1個当たり100株）
取締役5名、232個を上限
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
割当日における会計上の公正な評価額（新株予約権と引き換えの金銭の払込みは不要）
調達する資金の額
払込金額の総額：該当なし（新株予約権と引き換えの金銭の払込みは不要）、差引手取概算額：該当なし
株式報酬の総額
割当日における会計上の公正な評価額に相当する取締役報酬。金銭報酬債権の額・報酬枠年額は非開示。
資金の具体的な使途
該当なし（報酬目的の新株予約権発行であり、会社への金銭の払込みは不要）
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。株式分割・株式併合の場合の調整条項あり。修正の下限は非開示。
行使期間
2027年6月10日から2042年6月9日まで
新株予約権の個数
発行総数：232個を上限、未行使残：非開示
無償取得の事由
権利行使期間経過後、または退任日から5年経過後に新株予約権が消滅する。重大な法令・内部規律違反、禁固以上の刑、無許可での競業会社への就任等の場合、権利承継者の死亡、全部放棄の申出、または取締役会が取得を決議した場合、会社は無償取得・消却できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
在任中は権利行使時に当社の取締役または上席執行役員の地位にあることを要する。退任後は退任日から5年以内に限り行使可能。
譲渡制限の解除条件
権利行使時に当社の取締役または上席執行役員の地位にあること。ただし退任後5年以内は行使可能。業績条件・株価条件は非開示。
対象者の区分と人数
取締役5名、232個を上限（対象株式数23,200株）
割当予定先の保有方針
新株予約権者および権利承継者は、新株予約権を譲渡し、または担保に供することができない。
払込金額の算定根拠
新株予約権の発行価額は割当日における会計上の公正な評価額。具体的な基準株価、算定期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
会社法第236条、第238条および第240条の規定に基づき、取締役会で決議。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認については非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストックオプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式23,200株を上限（新株予約権232個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 割当日における会計上の公正な評価額（新株予約権と引き換えの金銭の払込みは不要） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：該当なし（新株予約権と引き換えの金銭の払込みは不要）、差引手取概算額：該当なし |
| 資金の具体的な使途 | 該当なし（報酬目的の新株予約権発行であり、会社への金銭の払込みは不要） |
| 割当予定先 | 取締役5名、232個を上限 |
| 割当予定先の保有方針 | 新株予約権者および権利承継者は、新株予約権を譲渡し、または担保に供することができない。 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権の発行価額は割当日における会計上の公正な評価額。具体的な基準株価、算定期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。株式分割・株式併合の場合の調整条項あり。修正の下限は非開示。 |
| 行使期間 | 2027年6月10日から2042年6月9日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数：232個を上限、未行使残：非開示 |
| 譲渡制限期間 | 在任中は権利行使時に当社の取締役または上席執行役員の地位にあることを要する。退任後は退任日から5年以内に限り行使可能。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 権利行使時に当社の取締役または上席執行役員の地位にあること。ただし退任後5年以内は行使可能。業績条件・株価条件は非開示。 |
| 無償取得の事由 | 権利行使期間経過後、または退任日から5年経過後に新株予約権が消滅する。重大な法令・内部規律違反、禁固以上の刑、無許可での競業会社への就任等の場合、権利承継者の死亡、全部放棄の申出、または取締役会が取得を決議した場合、会社は無償取得・消却できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 取締役5名、232個を上限（対象株式数23,200株） |
| 株式報酬の総額 | 割当日における会計上の公正な評価額に相当する取締役報酬。金銭報酬債権の額・報酬枠年額は非開示。 |
| 企業行動規範上の手続 | 会社法第236条、第238条および第240条の規定に基づき、取締役会で決議。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認については非開示。 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額払込期日希薄化率発行済株式総数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役の報酬と会社の業績・株価との連動性を高め、株価上昇のメリットだけでなく株価下落のリスクも株主と共有することで、中長期的な業績向上と企業価値増大への意欲・士気を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。