日水コン（261A）・施策再掲
株式交付信託による役員・執行役員株式報酬
FY2025-H1に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026-H1。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ659社が書いているテーマ・逆風0社・追い風682社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに13社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの682件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「信託期間は、2025年５月から2030年５月までの約５年間とします。ただし、信託期間の延長を行うことがあります。」
株式交付信託による役員・執行役員向け株式報酬制度を継続している。信託期間は2025年5月から2030年5月までで、当中間期末の残存株式数は161,600株となっている。 - FY2025前進有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当連結会計年度において413,097千円及び166,200株であります。」
株式交付信託による自己株式取得を完了し、2025年12月末時点で166,200株、帳簿価額413,097千円を信託が保有している。信託期間は2030年5月までの予定。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「当社は、当中間連結会計期間より、当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）及び執行役員（以下、併せて「本制度対象役員」という。）に対し、信託を活用した株式報酬制度として「株式交付信託」を導入しております。」
取締役及び執行役員を対象に、信託が自社株式を取得し、退任時を原則として株式を交付する株式報酬制度を導入した。信託期間は2025年5月から2030年5月までの約5年間で、166,200株を取得している。