読む価値
35軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
120
百万円（株式取得資金の上限）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
信託を用いた株式報酬制度（株式交付信託）による当社株式の交付（取得方法は自己株式の処分または取引所市場からの取得を予定）
発行・処分する株式数
1事業年度当たり24,000ポイントを上限（1ポイント＝当社株式1株）
割当予定先
区分 当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く） / 株数 役位等に応じて付与されるポイント数に相当する株数
株式報酬の総額
対象期間中の株式取得資金として合計120百万円を上限。延長時は延長期間の年数に24百万円を乗じた額を上限
対象者の区分と人数
取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）：人数は非開示、1事業年度当たり24,000ポイントを上限。承認された場合、執行役員にも同様の制度を導入する予定（人数は非開示）
割当予定先の保有方針
取締役は原則として退任時に当社株式の交付を受ける。一定の場合には株式を売却換金し、金銭で交付することがある。
無償取得の事由
本信託終了時の残余財産である当社株式を当社が無償取得し、取締役会決議により消却する予定
企業行動規範上の手続
2025年3月26日開催予定の第67期定時株主総会に本制度導入議案を付議し、承認可決を条件とする。信託管理人は当社及び当社役員から独立した者を選定予定
直近のエクイティ・ファイナンス
時期 2024年3月22日開催の第66期定時株主総会 / 種類 取締役向け新株予約権（ストック・オプション） / 金額 非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 信託を用いた株式報酬制度（株式交付信託）による当社株式の交付（取得方法は自己株式の処分または取引所市場からの取得を予定） |
| 発行・処分する株式数 | 1事業年度当たり24,000ポイントを上限（1ポイント＝当社株式1株） |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く） / 株数 役位等に応じて付与されるポイント数に相当する株数 |
| 割当予定先の保有方針 | 取締役は原則として退任時に当社株式の交付を受ける。一定の場合には株式を売却換金し、金銭で交付することがある。 |
| 無償取得の事由 | 本信託終了時の残余財産である当社株式を当社が無償取得し、取締役会決議により消却する予定 |
| 対象者の区分と人数 | 取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）：人数は非開示、1事業年度当たり24,000ポイントを上限。承認された場合、執行役員にも同様の制度を導入する予定（人数は非開示） |
| 株式報酬の総額 | 対象期間中の株式取得資金として合計120百万円を上限。延長時は延長期間の年数に24百万円を乗じた額を上限 |
| 企業行動規範上の手続 | 2025年3月26日開催予定の第67期定時株主総会に本制度導入議案を付議し、承認可決を条件とする。信託管理人は当社及び当社役員から独立した者を選定予定 |
| 直近のエクイティ・ファイナンス | 時期 2024年3月22日開催の第66期定時株主総会 / 種類 取締役向け新株予約権（ストック・オプション） / 金額 非開示 |
この書類が述べていない項目（19件）
発行価額・処分価額発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率発行済株式総数払込金額の算定根拠行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役の報酬と当社の株式価値との連動性を明確にし、株価変動による利益・リスクを株主と共有することで、中長期的な業績向上と企業価値増大に貢献する意識を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。