読む価値
50定例
5項目のうち1項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
150
百万円（各対象期間の上限、うち取締役分100百万円）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この書類が述べていること
今回の変更点
当社執行役員を本制度の対象に追加し、取締役及び執行役員を対象者とした。これに伴い、各対象期間の追加拠出上限を150百万円（うち取締役分100百万円）、各対象期間の取得株式数上限を10,800株（うち取締役分7,200株）、1事業年度当たりのポイント数上限を3,600ポイント（うち取締役分2,400ポイント）とした。
この書類は、機関設計や取締役会の構成そのものは述べていません。上に示したのは、この書類が述べている変更点です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 今回の変更点 | 当社執行役員を本制度の対象に追加し、取締役及び執行役員を対象者とした。これに伴い、各対象期間の追加拠出上限を150百万円（うち取締役分100百万円）、各対象期間の取得株式数上限を10,800株（うち取締役分7,200株）、1事業年度当たりのポイント数上限を3,600ポイント（うち取締役分2,400ポイント）とした。 |
この書類が述べていない項目（7件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社執行役員を本制度の対象として追加したため。ポイント数の上限については、現行の役員報酬の支給水準、取締役の員数の動向と今後の見込み等を総合的に考慮したと説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。