読む価値
27軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年12月19日着任する人
7件就任予定日2024年1月1日付
岩田 泰史
前職管理副本部長 兼 財務経理部長
新役職執行役員 管理副本部長
髙橋 勲
前職SCM本部 購買外注部長 兼 購買チームリーダー
新役職SCM副本部長 兼 購買外注部長
永倉 昌幸
前職生産本部 工場長 兼 生産管理部長
新役職生産本部 工場長 兼 技術部長
岡 宏彰
前職生産本部 製造1部長
新役職生産本部 副工場長 兼 製造1部長 兼 受入チームリーダー
外山 雷
前職生産本部 生産管理部 生産管理チームリーダー
新役職生産本部 生産管理部長 兼 生産管理部 資材チームリーダー
青木 征一
前職SCM本部 受注物流部 受注チームリーダー
新役職SCM本部 受注物流部長
茂木 卓哉
前職管理本部 財務経理部 経理チームリーダー
新役職管理本部 財務経理部長 兼 経理チームリーダー
組織変更の内容
生産管理部傘下の機械保全担当の技術チームを生産管理部から切り離し、生産本部直下に技術部として新設
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年12月19日 |
| 就任予定日 | 2024年1月1日付 |
| 新任者の氏名 | 岩田 泰史、髙橋 勲、永倉 昌幸、岡 宏彰、外山 雷、青木 征一、茂木 卓哉 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 管理副本部長、SCM副本部長 兼 購買外注部長、生産本部 工場長 兼 技術部長、生産本部 副工場長 兼 製造1部長 兼 受入チームリーダー、生産本部 生産管理部長 兼 生産管理部 資材チームリーダー、SCM本部 受注物流部長、管理本部 財務経理部長 兼 経理チームリーダー |
| 新任者の前職 | 管理副本部長 兼 財務経理部長、SCM本部 購買外注部長 兼 購買チームリーダー、生産本部 工場長 兼 生産管理部長、生産本部 製造1部長、生産本部 生産管理部 生産管理チームリーダー、SCM本部 受注物流部 受注チームリーダー、管理本部 財務経理部 経理チームリーダー |
| 組織変更の内容 | 生産管理部傘下の機械保全担当の技術チームを生産管理部から切り離し、生産本部直下に技術部として新設 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。技術部は、機械保全の強化や工場内の教育・研修などの人材育成を担わせるため、生産管理部から切り離して生産本部直下の組織とし、明確な指示のもとで迅速に対応できるようにするためです。個別の人事異動についての理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。