読む価値
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の廃止
決定2026年9月29日
対象期間2027年4月30日以降を基準日とする株主優待は実施しない
実施2026年4月30日を基準日とする株主優待品の贈呈をもって廃止（実施時期の記載は本文上、決定日より前）
今後2026年4月30日を基準日とする株主優待品の贈呈を最後に廃止し、2027年4月30日以降を基準日とする株主優待は実施しない
数量・規模100株以上保有の株主
理由
株主への公平な利益還元のあり方を検討した結果、今後は配当等による利益還元の充実および中長期的な企業価値向上に経営資源を一層集中することが適切と判断したため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の廃止 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年9月29日 |
| 実施日 | 2026年4月30日を基準日とする株主優待品の贈呈をもって廃止（実施時期の記載は本文上、決定日より前） |
| 対象期間 | 2027年4月30日以降を基準日とする株主優待は実施しない |
| 数量・規模 | 100株以上保有の株主 |
| 理由 | 株主への公平な利益還元のあり方を検討した結果、今後は配当等による利益還元の充実および中長期的な企業価値向上に経営資源を一層集中することが適切と判断したため |
| 今後の予定 | 2026年4月30日を基準日とする株主優待品の贈呈を最後に廃止し、2027年4月30日以降を基準日とする株主優待は実施しない |
この書類が述べていない項目（4件）
金額業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への公平な利益還元を検討した結果、今後は配当などによる利益還元の充実と中長期的な企業価値向上に経営資源を集中することが適切と判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。