読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
退任する人
1件退任日2023年12月1日
田中豊氏異動先あり
旧役職社外取締役
新役職辞任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
一身上の都合によるものであります。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
株主総会の承認2024年7月開催の定時株主総会決議を経て、再び独立社外取締役の割合が3分の1以上となるようにする考え。議案名は非開示。
異動の理由
一身上の都合によるものであります。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 退任日 | 2023年12月1日 |
| 退任者の氏名 | 田中豊氏 |
| 退任者の旧役職 | 社外取締役 |
| 退任者の新役職 | 辞任 |
| 退任理由 | 一身上の都合によるものであります。 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 一身上の都合によるものであります。 |
| 株主総会の承認を要するか | 2024年7月開催の定時株主総会決議を経て、再び独立社外取締役の割合が3分の1以上となるようにする考え。議案名は非開示。 |
この書類が述べていない項目（13件）
決議日就任予定日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。田中豊氏の一身上の都合による辞任。2024年7月開催予定の定時株主総会の決議を経て、独立社外取締役の割合を再び3分の1以上とする考え。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。