読む価値
70注目
5項目のうち1項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
15
取締役上限の減少人数（名）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この書類が述べていること
今回の変更点
取締役の定款上限を35名以内から20名以内に減員し、任期を2年から1年に短縮。株主総会資料の電子提供制度に対応する定款規定を新設し、従来のインターネット開示とみなし提供規定を削除。
この書類は、機関設計や取締役会の構成そのものは述べていません。上に示したのは、この書類が述べている変更点です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 今回の変更点 | 取締役の定款上限を35名以内から20名以内に減員し、任期を2年から1年に短縮。株主総会資料の電子提供制度に対応する定款規定を新設し、従来のインターネット開示とみなし提供規定を削除。 |
この書類が述べていない項目（7件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社法改正による株主総会資料の電子提供制度への対応、取締役全体の員数を現状に見合った適正規模に保つこと、経営環境の変化への機動的対応、取締役の経営責任の明確化、毎年株主の信任を得ることによるコーポレート・ガバナンス体制の強化。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。