北海道コカ・コーラボトリング（2573）・施策前進
LGBTQ+アライのためのハンドブックの策定・導入
FY2022-Q3に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2023。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
LGBTQ+包摂に向けた職場制度・アライ支援8社が書いているテーマ・逆風0社・追い風8社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「なかでも「LGBTQ」においては、戸籍上同性のパートナーにも対応した福利厚生および就業規則を整備し運用している他、アライ（共感者）を増やすための「LGBTQ+アライのためのハンドブック」を導入し、道内の企業や団体に対して無償で公開しております。」
LGBTQ+アライのハンドブック導入に加え、同性パートナー対応の福利厚生・就業規則を整備・運用する段階へ進んだ。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「サスティナビリティ活動としては、「多様性の尊重」に関する取り組みの一環として、日本のコカ・コーラシステム共同で、「LGBTQ+アライのためのハンドブック」を策定し、一斉導入しました。LGBTQ+への理解促進を検討するあらゆる企業・団体の皆様に無償でご活用いただけるよう、当社ホームページでも全内容を公開しています。」
多様性の尊重に関する施策として、LGBTQ+アライのためのハンドブックをコカ・コーラシステム共同で策定・導入し、全内容を無償公開した。