ジーエルテクノホールディングス（255A）・施策再掲
半導体事業の人材育成と能力向上
FY2025に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載は2026-06-22。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化256社が書いているテーマ・逆風11社・追い風263社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに108社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの274件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-22前進決算説明資料
「当初の想定通り、2027 年初頭の操業開始に向け、工場建設だけではなく、現地での採用活動、人員教育等の活動を並行して行っております。」
ベトナム工場の操業準備に関連して、現地採用及び人員教育が実行段階にあることが示された。 - FY2026再掲有価証券報告書
「各種研修の充実、業務マニュアルの作成推進、人事ローテーションの活発化等により、有能な人材の育成に努めます。」
研修、マニュアル、人事ローテーション及びグループ内人材交流を人材育成の手段としている。 - FY2025初出有価証券報告書
「各種研修の充実、業務マニュアルの作成推進、人事ローテーションの活発化等により、従業員の意識改革や能力向上を進めていきます。」
研修、マニュアル、人事ローテーションを人材能力向上の手段としている。