読む価値
28軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年5月12日着任する人
1件就任予定日当社：2025年6月24日付、ジーエルサイエンス株式会社：2025年6月16日付、ジーエルソリューションズ株式会社：2025年6月12日付。いずれも2025年6月開催予定の各社定時株主総会での承認を条件とする。
梅原幸治、譽田佳孝、佐藤勝秀、西下一久
前職梅原幸治：管理本部付 顧問、譽田佳孝：取締役 総合技術本部担当 兼 総合技術本部長、佐藤勝秀：執行役員 営業部長、西下一久：執行役員 技術部長
新役職梅原幸治：当社 取締役／ジーエルサイエンス株式会社 取締役 管理本部担当 兼 管理本部長、譽田佳孝：常務取締役 総合技術本部担当 兼 総合技術本部長、佐藤勝秀：取締役 営業部長、西下一久：取締役 技術部長
退任する人
1件退任日当社：2025年6月24日付、ジーエルサイエンス株式会社：2025年6月16日付、ジーエルソリューションズ株式会社：2025年6月12日付
芹澤修、小林將彦、望月毅、大窪泰二退任
旧役職芹澤修：取締役（当社、ジーエルサイエンス株式会社）、小林將彦：取締役 総務部担当、望月毅：取締役 管理部長兼技術部担当、大窪泰二：取締役（非常勤）
新役職退任
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役としての続投は記載されていない
株主総会の承認要する。2025年6月開催予定の各社定時株主総会における承認株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年5月12日 |
| 就任予定日 | 当社：2025年6月24日付、ジーエルサイエンス株式会社：2025年6月16日付、ジーエルソリューションズ株式会社：2025年6月12日付。いずれも2025年6月開催予定の各社定時株主総会での承認を条件とする。 |
| 退任日 | 当社：2025年6月24日付、ジーエルサイエンス株式会社：2025年6月16日付、ジーエルソリューションズ株式会社：2025年6月12日付 |
| 新任者の氏名 | 梅原幸治、譽田佳孝、佐藤勝秀、西下一久 |
| 新任者の新役職 | 梅原幸治：当社 取締役／ジーエルサイエンス株式会社 取締役 管理本部担当 兼 管理本部長、譽田佳孝：常務取締役 総合技術本部担当 兼 総合技術本部長、佐藤勝秀：取締役 営業部長、西下一久：取締役 技術部長 |
| 新任者の前職 | 梅原幸治：管理本部付 顧問、譽田佳孝：取締役 総合技術本部担当 兼 総合技術本部長、佐藤勝秀：執行役員 営業部長、西下一久：執行役員 技術部長 |
| 退任者の氏名 | 芹澤修、小林將彦、望月毅、大窪泰二 |
| 退任者の旧役職 | 芹澤修：取締役（当社、ジーエルサイエンス株式会社）、小林將彦：取締役 総務部担当、望月毅：取締役 管理部長兼技術部担当、大窪泰二：取締役（非常勤） |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 続投の有無 | 取締役としての続投は記載されていない |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2025年6月開催予定の各社定時株主総会における承認 |
この書類が述べていない項目（10件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の具体的な理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。