養命酒製造（2540）・事実2026年3月期人的資本指標の更新
女性管理職比率・男女賃金差異等の人的資本指標
FY2025に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示315社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに134社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの318件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY20262026年3月期人的資本指標の更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 12.0 男性労働者の育児休業取得率(％) 66.7 労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者56.0 正規雇用労働者63.0 パート・有期労働者89.3」
2026年3月31日現在の女性管理職比率、男性育児休業取得率および雇用形態別の男女賃金差異を更新した。 - FY2025初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 6.1 男性労働者の育児休業取得率(％) 0.0 労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者56.2 正規雇用労働者61.9 パート・有期労働者90.7」
管理職に占める女性割合、男性育児休業取得率および雇用形態別の男女賃金差異を、2025年3月31日現在の人的資本関連指標として開示した。