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ガバナンス2533オエノンホールディングス食品

取締役会の実効性に関する評価結果の概要について

取締役会の実効性評価を実施し、実効性は十分に確保されていると評価した。一方、社外取締役の選任、取締役の研修、政策保有株式、代表取締役の後継者計画などを今後の課題として確認した。

読む価値
22軽微
5項目のうち2項目からの評価です
向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。
規模
91.5
肯定的評価(%)
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

この書類が述べていること

政策保有株式の方針

政策保有株式の保有の適否について検討を行うことを課題として確認した。縮減方針、銘柄数、金額は記載なし。

取引関係を保つことなどを目的に持っている、他社の株式についての考え方です。

今回の変更点

取締役会の実効性評価を実施し、肯定的評価が91.5%で、実効性は十分に確保されていると評価した。今後の課題として、社外取締役の選任、取締役の研修、政策保有株式、代表取締役の後継者計画を確認した。

この書類は、機関設計や取締役会の構成そのものは述べていません。上に示したのは、この書類が述べている変更点です。

この書類が述べていること
項目内容
政策保有株式の方針政策保有株式の保有の適否について検討を行うことを課題として確認した。縮減方針、銘柄数、金額は記載なし。
今回の変更点取締役会の実効性評価を実施し、肯定的評価が91.5%で、実効性は十分に確保されていると評価した。今後の課題として、社外取締役の選任、取締役の研修、政策保有株式、代表取締役の後継者計画を確認した。
この書類が述べていない項目(6件)
機関設計取締役の員数独立役員の人数委員会買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

取締役、監査役全員へのアンケート結果で肯定的評価が91.5%を占めたため、取締役会の実効性は十分に確保されていると評価した。今後の課題として、プロ経営者を社外取締役として選任するか、取締役へのオリエンテーション・トレーニング、政策保有株式の保有の適否、代表取締役の後継者計画について議論・検討が必要であるとしている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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