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宝ホールディングス(2531)・方針前進

持株会社によるグループ統括と監査役設置会社体制

FY2016に初出。16回の記載のうち11回が「再掲」。直近の記載は2026-08-27。

16記載
11年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – 2026-05-292016: 320162017: 320172018: 320182019: 020192020: 020202021: 120212022: 120222023: 020232024: 020242025: 120252026: 42026
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純粋持株会社による事業別グループ経営67社が書いているテーマ・逆風0社・追い風55社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに13社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている67社のうち14社を表示しています。上の文は67社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「2026年6月26日以降は、同社の取締役会決議事項等の重要事項についての事前協議および報告ならびに活動状況の報告を行う「タカラバイオ戦略会議」を原則として毎月1回開催することとする予定です。」

    タカラバイオについて、従来の事後報告中心の「連絡会議」から、事前協議・報告を行う「戦略会議」へガバナンスを強化する予定を示した。
  2. 2026-05-29再掲株主総会

    「各子会社の独自性・自立性を維持しつつ、事業活動等の定期的な報告に加え、重要案件については事前協議を行い、または事後すみやかな報告を受けることとする。」

    持株会社が子会社の独自性・自立性を維持しながら、重要案件の協議・報告を通じてグループを統括する体制を再確認している。
  3. FY2025再掲有価証券報告書

    「当社は、持株会社として、グループ各社の独自性・自立性を維持しつつ、各社の経営上の重要案件の事前協議や報告を義務付け業務執行を監督しながら、適切なリスクテイクを支える体制をとることとしております。」

    持株会社が各事業会社の独自性・自立性を維持しながら、重要案件の協議・報告を通じてグループを統括する体制を再確認している。
  4. FY2023-Q2取締役退任有価証券報告書

    「取締役 吉田 寿彦 2022年8月20日 (逝去による退任)」

    吉田寿彦取締役が2022年8月20日に逝去により退任したことを記載している。
  5. FY2021再掲有価証券報告書

    「当社は持株会社として、グループ各社の独自性・自立性を維持しつつ、各社の経営上の重要案件の事前協議や報告を義務付け業務執行を監督しながら、適切なリスクテイクを支える体制をとることとしております。」

    持株会社が各事業会社の独自性・自立性を維持しつつ、グループを統括・監督する体制を再確認している。
  6. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「このように、当社は持株会社として、それぞれの事業会社グループの独自性と自立性を確保しながら、グループ全体の経営を調整、統括することにより、最大限の事業成果を追求してまいりました。」

    持株会社が各事業会社グループの独自性・自立性を確保しつつ、グループ全体を調整・統括する体制を再確認している。
  7. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「このように、当社は持株会社として、それぞれの事業会社グループの独自性と自立性を確保しながら、グループ全体の経営を調整、統括することにより、最大限の事業成果を追求してまいりました。」

    持株会社が各事業会社グループの独自性・自立性を確保しつつ、グループ全体を調整・統括する体制を再確認している。
  8. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「このように、当社は持株会社として、それぞれの事業会社グループの独自性と自立性を確保しながら、グループ全体の経営を調整、統括することにより、最大限の事業成果を追求してまいりました。」

    持株会社が各事業会社グループの独自性・自立性を確保しつつ、グループ全体を調整・統括する体制を再確認している。
  9. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「このように、当社は持株会社として、それぞれの事業会社グループの独自性と自立性を確保しながら、グループ全体の経営を調整、統括することにより、最大限の事業成果を追求してまいりました。」

    持株会社が各事業会社グループの独自性・自立性を確保しつつ、グループ全体を調整・統括する体制を再確認している。
  10. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「このように、当社は持株会社として、それぞれの事業会社グループの独自性と自立性を確保しながら、グループ全体の経営を調整、統括することにより、最大限の事業成果を追求してまいりました。」

    持株会社が各事業会社グループの独自性・自立性を確保しつつ、グループ全体を調整・統括する体制を再確認している。
  11. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「このように、当社は持株会社として、それぞれの事業会社グループの独自性と自立性を確保しながら、グループ全体の経営を調整、統括することにより、最大限の事業成果を追求してまいりました。」

    持株会社が事業会社グループの独自性・自立性を確保しつつ全体を調整・統括する体制を再確認している。
  12. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「このように、当社は持株会社として、それぞれの事業会社グループの独自性と自立性を確保しながら、グループ全体の経営を調整、統括することにより、最大限の事業成果を追求してまいりました。」

    持株会社が事業会社グループの独自性・自立性を確保しつつ全体を調整・統括する体制を再確認している。
  13. FY2017-Q1再掲有価証券報告書

    「具体的には、平成28年6月29日現在、当社は、9名の取締役(うち2名は会社法第2条第15号に定める社外取締役)で構成される取締役会のほか、監査役制度を採用しております。」

    持株会社を中心とする取締役会・監査役制度のガバナンス体制を再掲している。
  14. FY2016初出有価証券報告書

    「当社は持株会社として、グループ各社の独自性・自律性を維持しつつ、各社の経営上の重要案件の事前協議や報告を義務付け業務執行を監督しながら、適切なリスクテイクを支える体制をとることとしております。」

    宝酒造、タカラバイオ、宝ヘルスケアを中核とする持株会社体制を維持し、グループ戦略会議等で統括する。
一緒に動いた変遷

「指名・報酬委員会による取締役候補者・報酬の審議」は、この変遷が動いた16回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

2★1
  1. ★この変遷
  2. 1指名・報酬委員会による取締役候補者・報酬の審議2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
宝ホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-27のガバナンスで、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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