読む価値
96重要
5項目のうち2項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
0
円／株（前期実績比）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年12月期26円今回の配当（1株当たり）前期実績 26円 に対して 0円
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。 年間の合計を会社が示していない期は、各回の金額を足した値です。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2026年6月30日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当方針
より安定的な増配を継続すべく、DOE14％以上を目指した累進配当を実施し、機動的に自己株式を取得する方針。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 26円00銭 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 26円00銭 / 期末 非開示 / 年間 非開示 |
| 基準日 | 2026年6月30日 |
| 配当方針 | より安定的な増配を継続すべく、DOE14％以上を目指した累進配当を実施し、機動的に自己株式を取得する方針。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年12月期 |
この書類が述べていない項目（6件）
年間配当金の合計配当金の総額効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。DOE14％以上を目指す累進配当方針に基づき決定しました。2025年9月のサイバー攻撃によるシステム障害の影響で、2025年12月期通期連結業績などが確定していないことも説明されています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。