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断定的
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株主優待制度の変更（拡充）
決定2026年8月7日
対象期間2026年12月期以降、毎年12月末日を基準日とする株主優待制度
実施2026年12月31日時点の株主名簿に記録された株主から適用（予定）
今後株主様限定Webサイトを2026年中に開設予定。2027年3月頃配送予定の定時株主総会招集ご通知とともに、株主様ご優待の案内を送付予定。
金額電子クーポン：1,000ポイント、2,000ポイント、4,000ポイント、8,000ポイント、15,000ポイント（1ポイント＝1円）／飲料：3,000円相当、6,000円相当、12,000円相当／社会貢献活動への寄付：2,000円、3,000円、4,000円、6,000円、8,000円、12,000円／株主様ご優待割引券：20％割引券
数量・規模株式分割：1株につき5株／優待対象：100株～299株、300株～999株、1,000株～1,999株、2,000株以上（分割後株式数）／ビール：350ml缶×12本、24本、48本／割引券：5枚／継続保有期間：1年以上、長期保有3年以上
理由
株式分割に伴う制度変更。「サッポログループ 中期経営計画 2027-2030」策定に合わせ、株主との関係をより一層深め、適切な利益還元を重要施策と位置付け、企業価値向上と株主還元の拡大を図るため。電子クーポンは、サッポログループへの理解促進、利用時の利便性向上、環境への配慮を目的として導入。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の変更（拡充） |
| 決定日 | 2026年8月7日 |
| 実施日 | 2026年12月31日時点の株主名簿に記録された株主から適用（予定） |
| 対象期間 | 2026年12月期以降、毎年12月末日を基準日とする株主優待制度 |
| 金額 | 電子クーポン：1,000ポイント、2,000ポイント、4,000ポイント、8,000ポイント、15,000ポイント（1ポイント＝1円）／飲料：3,000円相当、6,000円相当、12,000円相当／社会貢献活動への寄付：2,000円、3,000円、4,000円、6,000円、8,000円、12,000円／株主様ご優待割引券：20％割引券 |
| 数量・規模 | 株式分割：1株につき5株／優待対象：100株～299株、300株～999株、1,000株～1,999株、2,000株以上（分割後株式数）／ビール：350ml缶×12本、24本、48本／割引券：5枚／継続保有期間：1年以上、長期保有3年以上 |
| 理由 | 株式分割に伴う制度変更。「サッポログループ 中期経営計画 2027-2030」策定に合わせ、株主との関係をより一層深め、適切な利益還元を重要施策と位置付け、企業価値向上と株主還元の拡大を図るため。電子クーポンは、サッポログループへの理解促進、利用時の利便性向上、環境への配慮を目的として導入。 |
| 今後の予定 | 株主様限定Webサイトを2026年中に開設予定。2027年3月頃配送予定の定時株主総会招集ご通知とともに、株主様ご優待の案内を送付予定。 |
この書類が述べていない項目（4件）
決定機関業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2025年12月31日を基準日とする株式分割に伴う制度見直しに加え、「サッポログループ 中期経営計画 2027-2030」の策定に合わせ、株主との関係を深め、適切な利益還元を重要施策と位置付け、企業価値向上と株主還元の拡大を図るため。電子クーポンは、サッポログループへの理解促進、利用時の利便性向上、環境への配慮を目的として導入する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。