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「従業員持株会信託型ESOP」の再導入に関するお知らせ

従業員持株会信託型ESOPを再導入し、持株会信託が当社の自己株式135,000株を総額357,885,000円で取得する。信託期間は2023年4月18日から2024年1月末日までの予定。

読む価値
9軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。
向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
357885000
円
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

経営計画として書かれたこと

取締役会決議日2023年3月24日
公表日2023年3月24日

この書類は、計画の名称・計画期間・数値目標のいずれも述べていません。

資本の使い方について述べたこと
自己株式取得の方針持株会信託が約10ヶ月間に取得すると見込まれる数の当社株式を一括取得する。2023年4月18日(予定)に普通株式135,000株を自己株式の処分(第三者割当)により取得し、取得価額の総額は357,885,000円。
会社が挙げているリスク
当社株価の下落により持株会信託が借入債務を完済できず、当社が借入先銀行に対して残存債務を弁済するリスク
見直し・取り下げの理由

当社は、2021年12月に本制度を再導入しておりましたが、本制度導入による実績・効果等を総合的に勘案した結果、再導入することを決議いたしました。

経営計画として書かれたこと
項目内容
自己株式取得の方針持株会信託が約10ヶ月間に取得すると見込まれる数の当社株式を一括取得する。2023年4月18日(予定)に普通株式135,000株を自己株式の処分(第三者割当)により取得し、取得価額の総額は357,885,000円。
見直し・取り下げの理由当社は、2021年12月に本制度を再導入しておりましたが、本制度導入による実績・効果等を総合的に勘案した結果、再導入することを決議いたしました。
認識するリスク当社株価の下落により持株会信託が借入債務を完済できず、当社が借入先銀行に対して残存債務を弁済するリスク
取締役会決議日2023年3月24日
公表日2023年3月24日
この書類が述べていない項目(20件)
計画の名称計画期間計画に対する動き売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標計画の前提重点施策前計画の実績対象市場の規模

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

福利厚生の一環として、当社グループの持株会を活性化して当社グループ社員の安定的な財産形成を促進すること、ならびに、当社グループ社員の会社経営への参画意識の向上と業績向上へのインセンティブ付与により、当社の中長期的な企業価値の向上を図るため。また、2021年12月に導入していた本制度の実績・効果等を総合的に勘案したため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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