ユナイテッド（2497）・リスク再掲
デジタル人材の再委託に伴う偽装請負等の法令違反リスク
FY2022に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
請負多重構造・客先常駐に伴う法規制・取引慣行リスク13社が書いているテーマ・逆風13社・追い風0社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループの人材マッチング事業では、契約先の企業から受託した業務を外部のデジタル人材に再委託しており、このような事業はその特性上、偽装請負とみなされるリスクがあります。」
外部デジタル人材への再委託に伴う偽装請負等の法令違反リスクと、労務管理・事業運営上の独立性を確保する対応を継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社グループのDXプラットフォーム事業では、契約先の企業から受託した業務を外部のデジタル人材に再委託しています。しかし、内部管理の不備等により、偽装請負等の法令等違反行為が発生した場合には、当社事業及び業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。」
外部デジタル人材への再委託に関して、内部管理の不備による偽装請負等の法令違反を個別の事業リスクとして初めて開示している。