イーサポートリンク（2493）・施策再掲
報酬委員会による役員報酬の決定
FY2019に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役報酬決定の公正性・透明性確保174社が書いているテーマ・逆風0社・追い風172社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。92社中13社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに64社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている174社のうち14社を表示しています。上の文は174社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「報酬委員会では、取締役及び執行役員が受ける個別の報酬内容について審議を行いました。」
報酬委員会が取締役・執行役員の個別報酬を審議する運用が継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「報酬委員会では、取締役及び執行役員が受ける個別の報酬内容について審議を行いました。」
報酬委員会が取締役・執行役員の個別報酬を審議する運用が継続している。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社は、2021年２月25日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針等を決議しております。」
取締役個人別報酬の決定方針が取締役会で決議され、報酬委員会が原案を作成・審議し、取締役会が総額を決定する枠組みが示された。 - FY2020再定義有価証券報告書
「取締役の個人別の報酬は、取締役会によって選任された社外役員を含む３名以上の委員で構成される当該報酬委員会にて具体的な報酬内容について審議し、その総額を取締役会にて決定しております。」
前回記載の報酬委員会が個別報酬を決定する表現から、報酬委員会は審議し、総額を取締役会が決定する表現へ変更された。 - FY2019初出有価証券報告書
「取締役個別の報酬は、報酬委員会が決定権限を有しております。取締役個別の報酬は、取締役会によって選任された社外役員を含む３名以上の委員で構成される当該報酬委員会に付議し、過半数委員が出席の上、過半数の合意をもって決定しております。」
社外役員を含む3名以上の報酬委員会が、過半数の合意により取締役個別報酬を決定する仕組みを記載した。