イーサポートリンク（2493）・施策前進
人的資本に関する全社方針の整備
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材育成・社内環境整備方針に基づく人的資本経営107社が書いているテーマ・逆風1社・追い風106社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。7社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに79社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている107社のうち14社を表示しています。上の文は107社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「従業員と会社の新たな関係性を示す「人材ポリシー」を2024年５月に策定いたしました。また、この人材ポリシーを基盤に人事戦略や諸制度の見直しに取り組んでおり、具体的な議論を進めているところであります。」
人的資本に関する全社方針が未確定だった状態から、人材ポリシーの策定と人事戦略・制度見直しの議論へ進んだ。ただし、人的資本戦略自体はなお確定前と記載されている。 - FY2023初出有価証券報告書
「全社戦略と連動した人材育成や社内環境整備に関する方針で確定されたものはありませんが、今後、社内での議論を進め、次年度以降でこれらを整備していく予定であります。」
人的資本に関する全社戦略と連動した人材育成・社内環境整備の方針について、未確定であることと、次年度以降に整備する予定が初めて明示された。