読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
64990
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか
当社普通株式64,990株（取締役6名16,270株、執行役員3名6,870株、従業員25名41,850株）
当社取締役6名（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）16,270株
当社執行役員3名6,870株
当社従業員25名41,850株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき426円
発行価額の総額27,685,740円
調達する資金の額
払込金額の総額27,685,740円。差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭（報酬）債権合計27,685,740円。取締役について、本制度Ⅰの報酬枠は年額20百万円以内、本制度Ⅱの報酬枠は連続した3事業年度で80百万円以内
資金の具体的な使途
報酬債権の現物出資による自己株式の処分であり、会社への資金調達を伴わないため、資金使途は非開示
発行済株式総数
自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない
自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しないため、希薄化率は非開示
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年4月24日から当社の取締役を退任する日まで。対象従業員については本割当契約と同様の譲渡制限付株式割当契約を締結予定
譲渡制限の解除条件
対象取締役が本役務提供期間に継続して当社の取締役の地位にあることを条件として、譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部を解除する。死亡その他取締役会が正当と認める事由による退任の場合は、在任月数に応じた株式数を解除する。組織再編等の場合にも所定の計算に基づき解除する
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式を無償取得する。また、在任中の不正行為に関して重大な会計不正その他これに準じる事由が生じたと取締役会が判断した場合、全部又は一部を無償取得する
対象者の区分と人数
当社取締役6名・16,270株、当社執行役員3名・6,870株、当社従業員25名・41,850株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。取締役については、2026年4月24日から当社の取締役を退任する日まで。
払込期日
2026年4月24日
払込金額の算定根拠
2026年3月24日の東京証券取引所における当社普通株式の終値426円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし
企業行動規範上の手続
取締役会の決議。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認については非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式64,990株（取締役6名16,270株、執行役員3名6,870株、従業員25名41,850株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき426円 |
| 発行価額の総額 | 27,685,740円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額27,685,740円。差引手取概算額は非開示 |
| 資金の具体的な使途 | 報酬債権の現物出資による自己株式の処分であり、会社への資金調達を伴わないため、資金使途は非開示 |
| 払込期日 | 2026年4月24日 |
| 割当予定先 | 区分 当社取締役6名（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く） / 株数 16,270株、区分 当社執行役員3名 / 株数 6,870株、区分 当社従業員25名 / 株数 41,850株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。取締役については、2026年4月24日から当社の取締役を退任する日まで。 |
| 希薄化率 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しないため、希薄化率は非開示 |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年3月24日の東京証券取引所における当社普通株式の終値426円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし |
| 譲渡制限期間 | 2026年4月24日から当社の取締役を退任する日まで。対象従業員については本割当契約と同様の譲渡制限付株式割当契約を締結予定 |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象取締役が本役務提供期間に継続して当社の取締役の地位にあることを条件として、譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部を解除する。死亡その他取締役会が正当と認める事由による退任の場合は、在任月数に応じた株式数を解除する。組織再編等の場合にも所定の計算に基づき解除する |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式を無償取得する。また、在任中の不正行為に関して重大な会計不正その他これに準じる事由が生じたと取締役会が判断した場合、全部又は一部を無償取得する |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役6名・16,270株、当社執行役員3名・6,870株、当社従業員25名・41,850株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭（報酬）債権合計27,685,740円。取締役について、本制度Ⅰの報酬枠は年額20百万円以内、本制度Ⅱの報酬枠は連続した3事業年度で80百万円以内 |
| 企業行動規範上の手続 | 取締役会の決議。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認については非開示 |
この書類が述べていない項目（10件）
発行諸費用の概算額行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブ付与と株主との価値共有を進めるため。取締役については、業績目標と報酬との連動性を明確にし、業績へのコミットメントを持たせる目的もある。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。