読む価値
42定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
20230
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか20,230株
当社普通株式20,230株（自己株式）
当社取締役6名（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）11,270株
当社執行役員3名3,360株
当社従業員5名5,600株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき873円
発行価額の総額17,660,790円
株式報酬の総額
金銭（報酬）債権合計17,660,790円
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2025年4月24日（払込期日）から当社の取締役を退任する日まで（対象取締役）。対象従業員についても同様の契約を締結予定。
譲渡制限の解除条件
対象取締役が本役務提供期間（払込期日の直前の定時株主総会の日から翌年に開催される定時株主総会の日まで）継続して取締役の地位にあること。死亡その他取締役会が正当と認める事由による退任の場合は、在任月数に応じて解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式を無償取得する。また、在任中の不正行為に関して重大な会計不正その他これに準じる事由が生じたと取締役会が判断した場合、全部又は一部を無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 当社取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く） / 人数 6名 / 割当株数 11,270株、区分 当社執行役員 / 人数 3名 / 割当株数 3,360株、区分 当社従業員 / 人数 5名 / 割当株数 5,600株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。対象取締役については、2025年4月24日から当社の取締役を退任する日までが譲渡制限期間。
払込期日
2025年4月24日
払込金額の算定根拠
2025年3月21日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値873円。ディスカウント・プレミアムの記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式20,230株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき873円 |
| 発行価額の総額 | 17,660,790円 |
| 払込期日 | 2025年4月24日 |
| 割当予定先 | 区分 当社取締役6名（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く） / 株数 11,270株、区分 当社執行役員3名 / 株数 3,360株、区分 当社従業員5名 / 株数 5,600株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。対象取締役については、2025年4月24日から当社の取締役を退任する日までが譲渡制限期間。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2025年3月21日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値873円。ディスカウント・プレミアムの記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2025年4月24日（払込期日）から当社の取締役を退任する日まで（対象取締役）。対象従業員についても同様の契約を締結予定。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象取締役が本役務提供期間（払込期日の直前の定時株主総会の日から翌年に開催される定時株主総会の日まで）継続して取締役の地位にあること。死亡その他取締役会が正当と認める事由による退任の場合は、在任月数に応じて解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式を無償取得する。また、在任中の不正行為に関して重大な会計不正その他これに準じる事由が生じたと取締役会が判断した場合、全部又は一部を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く） / 人数 6名 / 割当株数 11,270株、区分 当社執行役員 / 人数 3名 / 割当株数 3,360株、区分 当社従業員 / 人数 5名 / 割当株数 5,600株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭（報酬）債権合計17,660,790円 |
この書類が述べていない項目（15件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上へのインセンティブ付与、株主との価値共有、業績目標と報酬の連動性の明確化、業績へのコミットメントを目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。