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断定的
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グローバルIT人財紹介サービス「Reinforce HR」
適用分野（この発表が対象とする用途）
インドをはじめとする海外高度IT人財の採用、候補者選考、来日準備、生活支援、入社後の定着支援
提供開始日2026年5月12日（導入事例の公開日。サービス提供開始時期は非開示）
相手先と当社の関係
ＪＴＰ2488
当社との関係
IIJがJTPの「Reinforce HR」を導入し、JTPが候補者スクリーニング、選考、採用、来日準備、生活支援、配属後のフォローを支援。資本関係・人的関係は非開示。
相手先株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）
本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：谷脇 康彦。その他の属性は非開示。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | グローバルIT人財紹介サービス「Reinforce HR」 |
| 相手先 | 株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ） |
| 相手先の概要 | 本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：谷脇 康彦。その他の属性は非開示。 |
| 当社との関係 | IIJがJTPの「Reinforce HR」を導入し、JTPが候補者スクリーニング、選考、採用、来日準備、生活支援、配属後のフォローを支援。資本関係・人的関係は非開示。 |
| 提供開始日 | 2026年5月12日（導入事例の公開日。サービス提供開始時期は非開示） |
| 適用分野 | インドをはじめとする海外高度IT人財の採用、候補者選考、来日準備、生活支援、入社後の定着支援 |
この書類が述べていない項目（12件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。IIJではインテグレーション事業の拡大に伴って高度な技術を持つエンジニアの確保が急務となり、国内採用市場でミドルレンジ層の獲得競争が激化していたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。