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募集新株予約権(強制行使条項型有償ストック・オプション)の発行に関するお知らせ

従業員1名に対し、有償の第11回新株予約権350個を発行することを取締役会で決議した。すべて行使されると普通株式35,000株が増加し、最大0.3%の希薄化が生じる。

読む価値
54定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。
向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。
規模
35000
株
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

募集新株予約権(強制行使条項型有償ストック・オプション)の発行

誰に、どれだけ出るか

新株予約権の行使により交付される普通株式35,000株(新株予約権350個、1個当たり100株)

当社従業員1名:新株予約権350個

下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

新株予約権1個当たり100円
発行価額の総額35,000円
発行済株式総数

最大0.3%

希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。

新株予約権の条件
行使価額
割当日の終値の109%を基準に算定。株式分割・併合等による調整条項あり。株価連動の下限修正条項は非開示
行使期間
2025年5月30日から2030年5月29日まで
新株予約権の個数
発行総数350個、未行使残の個数非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併契約、当社が分割会社となる会社分割契約・計画、または当社が完全子会社となる株式交換契約・株式交付計画・株式移転計画について承認がなされた場合、会社が取締役会で別途定める日に全部を無償取得できる
対象者の区分と人数
当社従業員1名:350個
払込期日
2025年5月30日
払込金額の算定根拠
行使価額は割当日の東京証券取引所における普通取引の終値(取引不成立の場合は直近取引日の終値)に109%を乗じ、1円未満を切り上げて算定。新株予約権1個当たりの発行価額100円は、第三者評価機関がモンテカルロ・シミュレーションで算出した公正価値と同額。
企業行動規範上の手続
株主総会の承認を得ず、取締役会決議で実施。有償で特に有利な条件ではないためと説明。独立第三者の意見取得については非開示
直近のエクイティ・ファイナンス
2025年3月26日に開示したストックオプション:一人当たり引受個数や行使期間について言及。金額非開示
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類募集新株予約権(強制行使条項型有償ストック・オプション)の発行
発行・処分する株式数新株予約権の行使により交付される普通株式35,000株(新株予約権350個、1個当たり100株)
発行価額・処分価額新株予約権1個当たり100円
発行価額の総額35,000円
払込期日2025年5月30日
割当予定先当社従業員1名:新株予約権350個
希薄化率最大0.3%
払込金額の算定根拠行使価額は割当日の東京証券取引所における普通取引の終値(取引不成立の場合は直近取引日の終値)に109%を乗じ、1円未満を切り上げて算定。新株予約権1個当たりの発行価額100円は、第三者評価機関がモンテカルロ・シミュレーションで算出した公正価値と同額。
行使価額割当日の終値の109%を基準に算定。株式分割・併合等による調整条項あり。株価連動の下限修正条項は非開示
行使期間2025年5月30日から2030年5月29日まで
新株予約権の個数発行総数350個、未行使残の個数非開示
無償取得の事由当社が消滅会社となる合併契約、当社が分割会社となる会社分割契約・計画、または当社が完全子会社となる株式交換契約・株式交付計画・株式移転計画について承認がなされた場合、会社が取締役会で別途定める日に全部を無償取得できる
対象者の区分と人数当社従業員1名:350個
企業行動規範上の手続株主総会の承認を得ず、取締役会決議で実施。有償で特に有利な条件ではないためと説明。独立第三者の意見取得については非開示
直近のエクイティ・ファイナンス2025年3月26日に開示したストックオプション:一人当たり引受個数や行使期間について言及。金額非開示
この書類が述べていない項目(13件)
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向けて、対象従業員の意欲・士気を高め、会社の結束力を強化するため。また、株価下落時には一定の条件で強制行使を義務付け、対象者が株価下落に対して一定の責任を負う仕組みとするため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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