読む価値
59注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1.4
%（最大希薄化率）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
募集新株予約権（強制行使条項型有償ストック・オプション）の発行（第10回新株予約権）
誰に、どれだけ出るか
新株予約権1,785個、目的となる普通株式178,500株（新株予約権1個当たり100株）
当社取締役3名75,000株相当（750個）
当社従業員8名103,500株相当（1,035個）
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり100円
発行価額の総額
178,500円（新株予約権1,785個×100円）
調達する資金の額
新株予約権の払込金額の総額178,500円。差引手取概算額は非開示。
株式報酬の総額
本件は対象者への報酬ではなく、個別の投資判断に基づく有償発行。報酬枠は非開示。
発行済株式総数
最大1.4％
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
割当日の東京証券取引所における普通取引の終値（取引不成立の場合は直近取引日の終値）×119％。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等による調整条項あり。下限は非開示。
行使期間
開始日 2025年4月10日 / 終了日 2035年4月9日
新株予約権の個数
発行総数1,785個。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併、当社が分割会社となる会社分割、または当社が完全子会社となる株式交換・株式移転・株式交付について、株主総会の承認（不要な場合は取締役会決議）がなされた場合、取締役会が別途定める日の到来をもって全部を無償取得できる。
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 3名 / 割当株数 75,000株相当（750個）、区分 当社従業員 / 人数 8名 / 割当株数 103,500株相当（1,035個）
払込期日
2025年4月10日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個当たりの発行価額100円は、第三者評価機関が株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した公正価値と同額に決定。行使価額は割当日の東京証券取引所における普通取引終値に119％を乗じた金額。
企業行動規範上の手続
有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。
業績への影響
中長期的な当社の業績拡大及び企業価値の増大を目指す旨の記載はあるが、業績・財務への具体的な影響額は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 募集新株予約権（強制行使条項型有償ストック・オプション）の発行（第10回新株予約権） |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権1,785個、目的となる普通株式178,500株（新株予約権1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり100円 |
| 発行価額の総額 | 178,500円（新株予約権1,785個×100円） |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の払込金額の総額178,500円。差引手取概算額は非開示。 |
| 払込期日 | 2025年4月10日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役3名 / 株数 75,000株相当（750個）、名称 当社従業員8名 / 株数 103,500株相当（1,035個） |
| 希薄化率 | 最大1.4％ |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個当たりの発行価額100円は、第三者評価機関が株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した公正価値と同額に決定。行使価額は割当日の東京証券取引所における普通取引終値に119％を乗じた金額。 |
| 行使価額 | 割当日の東京証券取引所における普通取引の終値（取引不成立の場合は直近取引日の終値）×119％。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等による調整条項あり。下限は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2025年4月10日 / 終了日 2035年4月9日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数1,785個。未行使残の個数は非開示。 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併、当社が分割会社となる会社分割、または当社が完全子会社となる株式交換・株式移転・株式交付について、株主総会の承認（不要な場合は取締役会決議）がなされた場合、取締役会が別途定める日の到来をもって全部を無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 3名 / 割当株数 75,000株相当（750個）、区分 当社従業員 / 人数 8名 / 割当株数 103,500株相当（1,035個） |
| 株式報酬の総額 | 本件は対象者への報酬ではなく、個別の投資判断に基づく有償発行。報酬枠は非開示。 |
| 企業行動規範上の手続 | 有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。 |
| 業績への影響 | 中長期的な当社の業績拡大及び企業価値の増大を目指す旨の記載はあるが、業績・財務への具体的な影響額は非開示。 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向けて、取締役及び従業員の意欲・士気を高め、結束力を強化するため。株価が一定水準を下回った場合に残存する新株予約権の強制行使を義務付けることで、株価下落に対して一定の責任を負わせ、企業価値・株主価値の向上を目指す動機付けとするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。