ジェイテック（2479）・リスク再掲
競合増加と派遣単価引下げリスク
FY2016に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材派遣業界の競争激化による派遣料金低下圧力8社が書いているテーマ・逆風8社・追い風0社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「人材派遣事業の市場は従事する事業者が多数存在し、また労働者派遣事業の許可を除けば大きな参入障壁もなく、新規の参入も多い現状にあります。当社グループの主たる事業である技術職知財リース事業においても、同業他社は多数存在いたします。」
多数の競合、新規参入、景気不透明下での競争による業績影響リスクを継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「人材派遣事業の市場は従事する事業者が多数存在し、また労働者派遣事業の許可を除けば大きな参入障壁もなく、新規の参入も多い現状にあります。当社グループの主たる事業である技術職知財リース事業においても、同業他社は多数存在いたします。」
多数の競合、新規参入、景気不透明下での競争による業績影響リスクを継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「人材派遣事業の市場は従事する事業者が多数存在し、また労働者派遣事業の許可を除けば大きな参入障壁もなく、新規の参入も多い現状にあります。」
多数の競合、新規参入、市場環境の変化による業績影響リスクを継続して記載している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「人材派遣事業の市場は従事する事業者が多数存在し、また労働者派遣事業の許可を除けば大きな参入障壁もなく新規の参入も多い現状にあります。」
多数の競合、新規参入、市場縮小時の派遣単価引下げ定着による業績影響リスクを引き続き記載している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「景気後退による人材派遣の需要後退により市場が縮小し、同業他社間においてシェア獲得を目的に派遣単価の引き下げが行われ、その取引価格が取引先企業に定着した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
競合多数・市場縮小・派遣単価引下げの定着による業績影響リスクを継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「景気後退による人材派遣の需要後退により市場が縮小し、同業他社間においてシェア獲得を目的に派遣単価の引き下げが行われ、その取引価格が取引先企業に定着した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
市場縮小、競合間のシェア争い、派遣単価低下の定着を業績リスクとしている。