連結配当性向50％を目標とする安定・継続配当
FY2016に初出。17回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに57社。
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「当社グループの配当政策は、収益基盤の強化と拡充を図りながら積極的な事業展開に備えるための内部留保に努めつつ、連結配当性向40％を目標とし、業績等を総合的に勘案しながら株主に対する利益還元を安定的かつ継続的に行う方針であります。当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株当たり13円の配当を実施することを決定いたしました。」
従来の連結配当性向20％目標から40％目標へ引き上げた。実施配当は1株当たり13円である。 - FY2026-H1配当支払実績の更新有価証券報告書
「2025年６月27日 定時株主総会 普通株式 80,067 10 2025年３月31日 2025年６月30日 利益剰余金」
2025年3月31日を基準日とする1株当たり10円、総額80,067千円の配当を2025年6月30日に支払った実績を記載している。前年度の1株当たり5円から増加した配当実績を中間期の財務諸表で確認している。 - FY2025配当額の増加と配当性向の上昇有価証券報告書
「当社グループの配当政策は、収益基盤の強化と拡充を図りながら積極的な事業展開や将来の不確実性に備えるための内部留保に努めつつ、連結配当性向20％を目標とし、業績等を総合的に勘案しながら株主に対する利益還元を安定的かつ継続的に行う方針であります。当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株当たり10円の配当を実施することを決定いたしました。」
連結配当性向20％目標を維持しつつ、1株当たり配当は前年度の5円から10円へ増加した。実績配当性向は35.1％となった。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「2024年６月27日 定時株主総会 普通株式 39,928 5 2024年３月31日 2024年６月28日 利益剰余金」
2024年3月31日を基準日とする配当について、1株当たり5円、総額39,928千円の支払いを記載している。 - FY2024配当実績と配当性向の更新有価証券報告書
「当社グループの配当政策は、収益基盤の強化と拡充を図りながら積極的な事業展開や将来の不確実性に備えるための内部留保に努めつつ、連結配当性向20％を目標とし、業績等を総合的に勘案しながら株主に対する利益還元を安定的かつ継続的に行う方針であります。当事業年度の配当につきましては、この方針に基づき、１株当たり５円の配当を実施することを決定し、連結配当性向は24.4％でありました。」
連結配当性向20％目標を維持しつつ、当年度は1株当たり5円、連結配当性向24.4％の配当実績を開示している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「2023年６月29日 定時株主総会 普通株式 39,837 5 2023年３月31日 2023年６月30日 利益剰余金」
2023年3月31日を基準日とする1株当たり5円、総額39,837千円の配当実績を、四半期連結財務諸表の注記で再掲している。 - FY2024-Q1配当額の増加有価証券報告書
「2023年６月29日 定時株主総会 普通株式 39,837 5 2023年３月31日 2023年６月30日 利益剰余金」
2023年3月31日を基準日とする配当は、1株当たり5円、総額39,837千円となった。前回記載の1株当たり1円から配当額が増加しているが、配当性向20％目標自体の変更は記載されていない。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「2022年６月29日 定時株主総会 普通株式 7,936 １ 2022年３月31日 2022年６月30日 利益剰余金」
2022年3月31日を基準日とする普通株式について、1株当たり1円、総額7,936千円の配当を実施した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループの配当政策は、収益基盤の強化と拡充を図りながら積極的な事業展開や将来の不確実性に備えるための内部留保に努めつつ、連結配当性向20％を目標とし、業績等を総合的に勘案しながら株主に対する利益還元を安定的かつ継続的に行う方針であります。当事業年度の配当につきましては、この方針に基づき、１株当たり１円の配当を実施することを決定し、連結配当性向は13.1％でありました。」
連結配当性向20％目標、内部留保、安定・継続配当の方針を維持している。実績配当は1株当たり1円、連結配当性向は13.1％であった。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループの配当政策は、収益基盤の強化と拡充を図りながら積極的な事業展開や将来の不確実性に備えるための内部留保に努めつつ、連結配当性向20％を目標とし、業績等を総合的に勘案しながら株主に対する利益還元を安定的かつ継続的に行う方針であります。当事業年度の配当につきましては、この方針に基づき、１株当たり１円の配当を実施することを決定し、連結配当性向は19.6％でありました」
連結配当性向20％目標、内部留保、安定・継続配当の方針を再確認し、当年度は1株当たり1円、連結配当性向19.6％となった。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループの配当政策は、収益基盤の強化と拡充を図りながら積極的な事業展開や将来の不確実性に備えるための内部留保に努めつつ、連結配当性向20％を目標とし、業績等を総合的に勘案しながら株主に対する利益還元を安定的かつ継続的に行う方針であります。」
連結配当性向20％目標と、内部留保・安定配当を両立する方針を再確認している。実績配当は1株当たり1円、連結配当性向は9.5％であった。 - FY2017後退有価証券報告書
「当社グループは、収益基盤の強化と拡充を図りながら積極的な事業展開に備えるための内部留保に努めつつ、連結配当性向20％を目標とし、業績等を総合的に勘案しながら株主に対する利益還元を安定的かつ継続的に行う方針であります。」
前回の連結配当性向50％目標から20％目標へ変更され、内部留保と事業展開への備えをより重視する水準となっている。なお、当年度は普通配当1円に記念配当1円を加えた。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループは、収益基盤の強化と拡充を図りながら積極的な事業展開に備えるための内部留保に努めつつ、連結配当性向50％を目標とし、業績等を総合的に勘案しながら株主に対する利益還元を安定的かつ継続的に行う方針であります。」
内部留保と株主還元を両立させ、連結配当性向50％を目標としている。