組織体制の見直しと積極的なIR・適時適切な情報開示による透明性向上
FY2017-Q1に初出。8回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2020。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに65社。
- FY2020再掲有価証券報告書
「当社は上記の方針を実現するため、2019年３月期より中期経営計画「ビジョン2020」に取り組みながら、企業グループとして組織体制の見直しや施策の実施等に加え、積極的なIR活動と適時適切な情報開示を行うことで、透明性の確保された質の高い企業グループ体制を構築することを目指しております。」
組織体制の見直し、IR及び適時適切な情報開示による透明性向上の方針を、ビジョン2020のもとで継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は上記①の方針を実現するため、企業グループとして、組織体制の見直しや施策の実施等に加え積極的なIR活動と適時適切な情報開示を行うことで、透明性の確保された質の高い企業グループ体制を構築することを目指し、平成28年３月期から平成30年３月期まで中期経営計画「ビジョン 300」に、平成31年３月期より中期経営計画「ビジョン 2020」に取り組んでおります。」
組織体制の見直し、IR及び適時適切な情報開示による透明性向上の方針を、新旧中期経営計画の継続性とともに再掲している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「当社は上記①の方針を実現するため、企業グループとして、組織体制の見直しや施策の実施等に加え積極的なIR活動と適時適切な情報開示を行うことで、透明性の確保された質の高い企業グループ体制を構築することを目指し、平成28年３月期より中期経営計画「ビジョン 300」に取り組んでおります。」
組織体制の見直し、IR活動及び適時適切な情報開示を通じた透明性向上の方針を再掲している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「また、当社は上記の方針を実現するため、企業グループとして、組織体制の見直しや施策の実施等に加え積極的なIR活動と適時適切な情報開示を行うことで、透明性の確保された質の高い企業グループ体制を構築することを目指し、平成28年３月期より中期経営計画「ビジョン 300」に着手しております。」
組織体制の見直し、施策、IR活動及び適時適切な情報開示を通じた透明性向上の方針を再掲している。 - FY2017前進有価証券報告書
「当社は、経営の意思決定の迅速化、監督機能の強化及び業務執行の効率化をより一層図ること、優秀な従業員を執行役員に登用することで経営者の育成を図り、企業活力の向上による持続的な成長と、企業価値の向上を目指すため、平成28年４月１日より執行役員規程を整備し、執行役員制度を導入しております。」
組織体制の見直し及びグループ管理の具体的な進展として、平成28年4月1日から執行役員制度を導入したことを明記している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「当社は上記①の方針を実現するため、企業グループとして、組織体制の見直しや施策の実施等に加え積極的なIR活動と適時適切な情報開示を行うことで、透明性の確保された質の高い企業グループ体制を構築することを目指し、平成28年３月期より中期経営計画「ビジョン 300」に取り組んでおります。」
組織体制、IR、情報開示を通じた透明性向上とビジョン300への取り組みを継続している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「当社は上記①の方針を実現するため、企業グループとして、組織体制の見直しや施策の実施等に加え積極的なIR活動と適時適切な情報開示を行うことで、透明性の確保された質の高い企業グループ体制を構築することを目指し、平成28年３月期より中期経営計画「ビジョン 300」に取り組んでおります。」
組織体制、IR、情報開示を通じた透明性向上とビジョン300への取り組みを継続している。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「当社は上記①の方針を実現するため、企業グループとして、組織体制の見直しや施策の実施等に加え積極的なIR活動と適時適切な情報開示を行うことで、透明性の確保された質の高い企業グループ体制を構築することを目指し、平成28年３月期より中期経営計画「ビジョン 300」に取り組んでおります。」
組織体制の見直し、施策、IR活動、情報開示を組み合わせて、透明性のある企業グループ体制を目指している。