読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
11220
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか11,220株
自己株式11,220株
取締役（社外取締役を除く。）6名8,282株
執行役員9名2,938株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,809円
発行価額の総額31,516,980円
調達する資金の額
払込金額の総額31,516,980円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計31,516,980円。本制度における対象取締役への金銭報酬債権の総額は年額40百万円以内。
資金の具体的な使途
該当なし（対象役員に対する金銭報酬債権の現物出資）
発行済株式総数
自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない
該当なし（自己株式の処分）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年7月22日から、当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれの地位からも退任または退職した時点まで（ただし、一定の場合は事業年度経過後3月を超える日の満了時点まで）
譲渡制限の解除条件
原則として、役務提供期間中、継続して当社の取締役又は執行役員のいずれかの地位にあったことを条件として、譲渡制限期間の満了時に全部解除。死亡・正当な理由による退任、従業員となった場合、組織再編等の場合には、在任期間等に応じて一部解除。
無償取得の事由
正当な理由によらず退任・退職した場合、譲渡制限が解除されていない株式がある場合、その他取締役会決議に基づき本割当契約に定める場合。
対象者の区分と人数
区分 取締役（社外取締役を除く。） / 人数 6名 / 割当株数 8,282株、区分 執行役員 / 人数 9名 / 割当株数 2,938株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。譲渡制限期間は、原則として対象役員が当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれの地位からも退任または退職した時点まで。
払込期日
2026年7月22日
払込金額の算定根拠
2026年6月23日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値2,809円。ディスカウント・プレミアムなし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 自己株式11,220株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,809円 |
| 発行価額の総額 | 31,516,980円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額31,516,980円、差引手取概算額は非開示 |
| 資金の具体的な使途 | 該当なし（対象役員に対する金銭報酬債権の現物出資） |
| 払込期日 | 2026年7月22日 |
| 割当予定先 | 名称 取締役（社外取締役を除く。）6名 / 株数 8,282株、名称 執行役員9名 / 株数 2,938株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。譲渡制限期間は、原則として対象役員が当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれの地位からも退任または退職した時点まで。 |
| 希薄化率 | 該当なし（自己株式の処分） |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月23日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値2,809円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年7月22日から、当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれの地位からも退任または退職した時点まで（ただし、一定の場合は事業年度経過後3月を超える日の満了時点まで） |
| 譲渡制限の解除条件 | 原則として、役務提供期間中、継続して当社の取締役又は執行役員のいずれかの地位にあったことを条件として、譲渡制限期間の満了時に全部解除。死亡・正当な理由による退任、従業員となった場合、組織再編等の場合には、在任期間等に応じて一部解除。 |
| 無償取得の事由 | 正当な理由によらず退任・退職した場合、譲渡制限が解除されていない株式がある場合、その他取締役会決議に基づき本割当契約に定める場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役（社外取締役を除く。） / 人数 6名 / 割当株数 8,282株、区分 執行役員 / 人数 9名 / 割当株数 2,938株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計31,516,980円。本制度における対象取締役への金銭報酬債権の総額は年額40百万円以内。 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象役員に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。