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5項目のうち3項目からの評価です向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
5
円（1株当たり期末配当）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年3月期85円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 80円 に対して +5円（+6.3%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
１株当たり配当金円銭40円→45円+12.5%
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2026年3月31日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 30円 / 設立60周年記念配当 10円（第2四半期末配当40円に含む） → 非開示
配当方針
株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つと認識し、経営体質を強化するために必要な内部留保と成果配分とのバランスを勘案しながら、安定配当を継続していくことを基本方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 40円00銭（期末） → 45円00銭（期末）（12.5%） |
| 年間配当金の合計 | 80円00銭 → 85円00銭（6.25%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 40円00銭 / 期末 30円00銭 / 年間 70円00銭 |
| 基準日 | 2026年3月31日 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 30円 / 設立60周年記念配当 10円（第2四半期末配当40円に含む） → 非開示 |
| 配当方針 | 株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つと認識し、経営体質を強化するために必要な内部留保と成果配分とのバランスを勘案しながら、安定配当を継続していくことを基本方針とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年3月期 |
この書類が述べていない項目（4件）
配当金の総額効力発生日配当原資配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主還元を重視し、内部留保と成果配分のバランスを勘案しながら安定配当を継続する基本方針に基づき、当連結会計年度の業績、将来の事業展開、経営環境の変化等を総合的に評価したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。