読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
12831
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか12,831株
当社普通株式 12,831株（自己株式）
取締役（社外取締役を除く）6名8,732株
執行役員10名4,099株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,355円
発行価額の総額30,217,005円
調達する資金の額
払込金額の総額 30,217,005円、差引手取概算額 非開示（対象役員への金銭報酬債権の現物出資）
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計30,217,005円。対象取締役に対する金銭報酬債権の総額は年額40百万円以内。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2025年7月23日から、当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれの地位からも退任または退職した時点まで（一定の場合は事業年度経過後3月を超える日の満了時点まで）
譲渡制限の解除条件
原則として、役務提供期間中、継続して当社の取締役または執行役員のいずれかの地位にあったことを条件に、譲渡制限期間満了時に全株式の譲渡制限を解除する。死亡その他正当な理由による退任や組織再編等の場合は、在任期間等に応じて一部解除する。
無償取得の事由
正当な理由によらず退任・退職した場合、従業員となった場合の未解除株式、正当な理由による退任時の未解除株式、組織再編等における未解除株式、その他本割当契約に定める事由が生じた場合。
対象者の区分と人数
区分 取締役（社外取締役を除く） / 人数 6名 / 割当株数 8,732株、区分 執行役員 / 人数 10名 / 割当株数 4,099株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。譲渡制限期間は原則として退任または退職した時まで。
払込期日
2025年7月23日
払込金額の算定根拠
2025年6月24日の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値2,355円。ディスカウント率・プレミアム率は0%。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 12,831株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,355円 |
| 発行価額の総額 | 30,217,005円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 30,217,005円、差引手取概算額 非開示（対象役員への金銭報酬債権の現物出資） |
| 払込期日 | 2025年7月23日 |
| 割当予定先 | 名称 取締役（社外取締役を除く）6名 / 株数 8,732株、名称 執行役員10名 / 株数 4,099株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。譲渡制限期間は原則として退任または退職した時まで。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2025年6月24日の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値2,355円。ディスカウント率・プレミアム率は0%。 |
| 譲渡制限期間 | 2025年7月23日から、当社の取締役、執行役員及び従業員のいずれの地位からも退任または退職した時点まで（一定の場合は事業年度経過後3月を超える日の満了時点まで） |
| 譲渡制限の解除条件 | 原則として、役務提供期間中、継続して当社の取締役または執行役員のいずれかの地位にあったことを条件に、譲渡制限期間満了時に全株式の譲渡制限を解除する。死亡その他正当な理由による退任や組織再編等の場合は、在任期間等に応じて一部解除する。 |
| 無償取得の事由 | 正当な理由によらず退任・退職した場合、従業員となった場合の未解除株式、正当な理由による退任時の未解除株式、組織再編等における未解除株式、その他本割当契約に定める事由が生じた場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役（社外取締役を除く） / 人数 6名 / 割当株数 8,732株、区分 執行役員 / 人数 10名 / 割当株数 4,099株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計30,217,005円。対象取締役に対する金銭報酬債権の総額は年額40百万円以内。 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象役員に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、対象役員と株主との価値共有を進めるため。また、今回の処分株数・報酬額は、制度の目的、会社の業績、各対象者の職責の範囲などを勘案して決定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。