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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年5月13日着任する人
4件就任予定日2022年6月22日。2022年6月22日開催予定の第59回定時株主総会、その後の取締役会及び監査役会を経て正式に決定する予定
吉松 聡
前職取締役 常務執行役員 ヒビノ GMC 担当
新役職代表取締役副社長
生年月日 1961年1月18日入社年 非開示
井澤 孝
前職執行役員 ヒビノサウンド Div. 営業統括
新役職取締役 常務執行役員 コンサート・イベントサービス事業ヒビノサウンドグループ担当
生年月日 1964年3月15日入社年 1989年
高野 芳裕
前職上席執行役員 ヒビノ GMC 総務グループ・情報システムグループ・人事グループ・財務グループ・経営企画グループ担当
新役職取締役 常務執行役員 ヒビノ GMC 担当
生年月日 1966年4月11日入社年 非開示
森 勝之
前職内部監査室室長
新役職常勤監査役
生年月日 1962年4月15日入社年 非開示
所有株式数吉松 聡：16,600株（2022年3月31日現在）。その他は 非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
4件退任日2022年6月22日
野牧 幸雄異動先あり
旧役職代表取締役副社長
新役職顧問
日比野 宏明異動先あり
旧役職取締役会長
新役職名誉会長
橋本 良一異動先あり
旧役職取締役 常務執行役員 コンサート・イベントサービス事業ヒビノサウンドグループ担当
新役職常務執行役員 ヒビノサウンド Div.担当
深沢 澄男退任
旧役職常勤監査役
新役職退任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
野牧幸雄氏は取締役会に残らない。日比野宏明氏は名誉会長、橋本良一氏は常務執行役員となり、取締役会には残らない。深沢澄男氏は退任。
異動後の取締役8名うち社外 2名
株主総会の承認要する。第59回定時株主総会を2022年6月22日に開催予定。議案名は 非開示株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営体制を刷新し、当社グループの持続的成長と企業価値の向上を目指すため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年5月13日 |
| 就任予定日 | 2022年6月22日。2022年6月22日開催予定の第59回定時株主総会、その後の取締役会及び監査役会を経て正式に決定する予定 |
| 退任日 | 2022年6月22日 |
| 新任者の氏名 | 吉松 聡、井澤 孝、高野 芳裕、森 勝之 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役副社長、取締役 常務執行役員 コンサート・イベントサービス事業ヒビノサウンドグループ担当、取締役 常務執行役員 ヒビノ GMC 担当、常勤監査役 |
| 新任者の前職 | 取締役 常務執行役員 ヒビノ GMC 担当、執行役員 ヒビノサウンド Div. 営業統括、上席執行役員 ヒビノ GMC 総務グループ・情報システムグループ・人事グループ・財務グループ・経営企画グループ担当、内部監査室室長 |
| 新任者の生年月日 | 1961年1月18日、1964年3月15日、1966年4月11日、1962年4月15日 |
| 新任者の入社年 | 非開示、1989年、非開示、非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 吉松 聡：16,600株（2022年3月31日現在）。その他は 非開示 |
| 退任者の氏名 | 野牧 幸雄、日比野 宏明、橋本 良一、深沢 澄男 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役副社長、取締役会長、取締役 常務執行役員 コンサート・イベントサービス事業ヒビノサウンドグループ担当、常勤監査役 |
| 退任者の新役職 | 顧問、名誉会長、常務執行役員 ヒビノサウンド Div.担当、退任 |
| 続投の有無 | 野牧幸雄氏は取締役会に残らない。日比野宏明氏は名誉会長、橋本良一氏は常務執行役員となり、取締役会には残らない。深沢澄男氏は退任。 |
| 異動の理由 | 経営体制を刷新し、当社グループの持続的成長と企業価値の向上を目指すため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 8名（うち社外取締役2名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第59回定時株主総会を2022年6月22日に開催予定。議案名は 非開示 |
この書類が述べていない項目（5件）
退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営体制を刷新し、当社グループの持続的成長と企業価値の向上を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。