Aoba‐BBT（2464）・施策削除
日本ラグビーフットボール協会との提携によるオンライン人材育成
FY2018-Q3に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
日本ラグビーフットボール協会とのオンラインリーダー人材育成提携1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021削除有価証券報告書本 filing では、日本ラグビーフットボール協会との提携によるオンライン人材育成に関する記載が確認できない。
- FY2018再掲有価証券報告書
「平成29年10月に（公財）日本ラグビーフットボール協会とオフィシャルパートナー協定を締結し、同協会が組織するジャパンラグビー トップリーグのオフィシャルパートナーとして、リーダーに必要不可欠な”スキル”と”マインド”を実践的に習得するプログラム「リーダーシップ・アクションプログラム（LAP）」やスポーツビジネスの経営について包括的に学ぶ「スポーツビジネス実践講座（SAP）」等をオンラインで受講する仕組みを整え」
日本ラグビーフットボール協会との提携、LAP・SAP等のオンライン提供、人材育成支援の仕組みを継続している。 - FY2018-Q3初出有価証券報告書
「一方、平成29年10月に（公財）日本ラグビーフットボール協会とオフィシャルパートナー協定を締結し、同協会が組織するジャパンラグビー トップリーグのオフィシャルパートナーとして、リーダーに必要不可欠な”スキル”と”マインド”を実践的に習得するプログラム「リーダーシップ・アクションプログラム（LAP）」やスポーツビジネスの経営について包括的に学ぶ「スポーツビジネス実践講座（SAP）」等をオンラインで受講する仕組みを整え、上記講座の提供を通じて、一層グローバル化が進むラグビー界のなかで世界に通用するリーダーシップを発揮する人材の育成を支援してまいります。」
平成29年10月に日本ラグビーフットボール協会とオフィシャルパートナー協定を締結し、LAPやSAP等をオンラインで提供して、ラグビー界を含む世界に通用するリーダー人材の育成を支援する仕組みを整えた。