Aoba‐BBT（2464）・リスク再掲
小規模組織における内部管理体制の拡充遅延
FY2016に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業容拡大に伴う組織・内部管理体制の整備304社が書いているテーマ・逆風314社・追い風1社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに126社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの315件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループは、引き続き業容の拡大に応じた組織整備や内部管理体制の拡充を図ってまいります。」
業容拡大や業務内容の多様化に伴う人材・組織管理上のリスクと、内部管理体制拡充の方針を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、2021年３月31日現在、取締役９名（内６名は非常勤）、従業員138名と小規模組織にて運営しておりますので、内部管理体制もこの規模に応じたものとなっております。当社では今後、業容の拡大に応じた組織整備や内部管理体制の拡充を図る予定であります。」
従業員138名の小規模組織を前提に、業容拡大に応じた組織整備・内部管理体制拡充の必要性を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、2020年３月31日現在、取締役９名（内６名は非常勤）、従業員133名と小規模組織にて運営しておりますので、内部管理体制もこの規模に応じたものとなっております。当社では今後、業容の拡大に応じた組織整備や内部管理体制の拡充を図る予定であります。」
従業員133名の小規模組織を前提に、業容拡大に応じた組織整備・内部管理体制拡充の必要性を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、平成30年３月31日現在、取締役10名（内５名は非常勤）、監査役３名（内２名は非常勤）、従業員131名と小規模組織にて運営しておりますので、内部管理体制もこの規模に応じたものとなっております。当社では今後、業容の拡大に応じた組織整備や内部管理体制の拡充を図る予定であります。」
提出会社の従業員数を131名とし、業容拡大に応じた組織整備・内部管理体制拡充の必要性を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、平成29年３月31日現在、取締役10名（内５名は非常勤）、監査役３名（内２名は非常勤）、従業員135名と小規模組織にて運営しておりますので、内部管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」
従業員数は135名に増加したが、小規模組織に応じた内部管理体制であり、業容拡大に伴う組織整備・管理体制拡充の遅延リスクを継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、平成28年３月31日現在、取締役10名（内５名は非常勤）、監査役３名（内２名は非常勤）、従業員125名と小規模組織にて運営しておりますので、内部管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」
業容拡大に応じた組織整備・内部管理体制の拡充を予定する一方、その進捗が遅れた場合の業務・業績影響をリスクとしている。